今天和一位還處於創業初期的哥們聊天，他一直在吐苦水，現在的90後上班族個個都是大爺，辭職跟玩似的，讓他們喊個口號，加加些班到月底好多拿點工資，不到三天就辭職了，現在的90後都是怎麼了？
都說現在的90後很有個性，無論是頭髮，還是衣服都要弄得很潮流。但他們真的喜歡，頻繁的跳槽找工作呢？
最大的90後也就是畢業四五年而已，不是富二代的他們，本身就沒有積蓄。
他們是初生牛犢，知道自己需要什麼，不需要什麼，但如今很多老闆經常強制性的把雞湯灌輸給90後，加班後覺得付出和得到的回報不成正比，那麼最後只能被迫辭職。
無論是90後還是80後，終於走到要離職，主要還是感覺到自己受太大委屈，另外就是對公司的種種作為不滿意，包括奇葩規定、常常加班加班……
90後網友林靜在自己的日記裡這樣寫：作為一名剛畢業學室內設計的，在小公司做著所謂的設計師，拿著實習工資，在公司做各種各樣的雜活，還不被老闆認可，沒辦法果斷辭職！
90後網友小黃：好幾個月的週末都沒得休息了，還常常加班，一個人幹幾個人的活，每天工作十幾個小時，老闆還覺得我們幹活少，錢給多了，看這情況要撤了，掙不了幾個錢還要看臉色。
在這裡建議那些頻繁離職的90後，千萬不要動不動就辭職，幹一行愛一行，這樣才有助於自己的積累。
馬雲在2000年的時候，招了一名前臺員工，叫童文紅。
馬雲公司裡，最富有傳奇道理的一個人，也算是其中一個。她的故事證明了一個道理，工作中的堅持和努力比什麼都重要。大家說對吧？
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