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職場上有些人，見到領導就連忙低頭躲著走；
有些人想和領導搞好關係，
芝麻點小事都跑到領導跟前彙報。
很多人認為這就是兩種最好的和領導相處的方法。
其實在我看來這兩種方法都不太高明，
第一種很容易被領導透明化，
第二種又會讓領導覺得這個人無能，很多事情都處理不好。
所以情商高的人，他們都會這麼做：
1. 別奢求領導會站在你的角度思考問題
人總會有利己心，所以你的領導
更加看重的是他自己的利益，
比方說如何給自己帶來更多的好處，
或者如何繼續維護好自己的權利。
出於這點來看，你不要奢望他會特別關注
到手下員工的利益。
可能有的時候為了你更好的完成任務，
他給你畫了一張大餅，
當你完成的時候他又出爾反爾，假裝沒提過這件事。
這種情況你得知道，他保證了你的利益
可能會損失自己的利益，所以他就是故意為之。
你不用過於信賴他，而是該時刻明白他是商人。
2. 在領導面前一定要學會謙虛
你的聰明才智可以讓他看見，
但是卻不需要你去主動讓他看見，
最好是通過某件事讓他發現到你的靠譜與能力出眾。
但是也得注意，不要過分展示自己的小聰明，
很多領導都忌憚手下出現這種驕傲自大的人。
以前表妹在一家雜誌社上班，因為她文筆很好，
所以經常寫出的文章很有點擊量，
後來他們的主編就瞭解到了手下有這麼個人，
很多事情直接聯繫表妹去做。
但是表妹部門還有一個主管，
自然覺得表妹的風頭蓋過了自己，
經常會搞一些破壞來為表妹添麻煩。
因為在職場上領導都不喜歡太聰明的人，
當然也不喜歡太平庸的人，
其中的分寸需要你自己拿捏好。
3.不能讓領導下不來臺
之前咱們說小潔被安排去交涉客戶，
然後提供了一些方案給自己的主管，
主管給了修改意見，但是到客戶那邊，客戶並不喜歡。
於是小潔最後還是按照客戶的要求去改了。
其實這件事她本身就可以處理的更好，
只要給領導個臺階下，他會讓小潔改的。
結果在做總結的時候小潔像個傻子一樣把這件事說了出來，
老闆看了她的主管一眼，她的主管又盯著小潔看了一會兒，
後來小潔在主管手下被壓榨的特別慘。
你絕對不能當眾給領導難堪，
胳膊擰不過大腿，這等於自毀前程。
4. 能幫領導做事的人
之前看孫儷的《辣媽正傳》，孫儷飾演的夏冰，
從公司前臺混到主編助理，
就是因為她是那種能為領導辦事的人。
主編接受了某項任務，但卻不是她願意做的，
於是就只能夏冰去做。能幫領導躲麻煩事的，
或者能把領導的意思清晰表達出來的人，
更容易受到領導的重用，其實這也就是領導的心腹。
和領導相處，不需要你學著拍馬屁，
因為已經有些人在這方面比你強了，
也不需要你躲著他，因為這樣你也得不到什麼利益。
先從這四個小事慢慢的做，你會越來越受重用。
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