01
職場以業績論輸贏，看誰笑到最後，能做出業績自然在公司就會混得不錯，當你哪一天業績成為公司一部分時，你已經是公司不可或缺的核心人才了，企業就離不開你了。因為老闆都會算一筆賬。你為企業帶來1000萬的銷售業績，可能會給企業帶來230萬的利潤，企業拿出40萬分給你又有何不可呢?你給企業創造的價值遠遠大於公司給你開出的價格。你的存在自然受到熱捧。
02
業績固然是資本，但仍需要掌握核心能力。企業裡面絕大多數人都是每天按時上班，每天按時下班，做著本分的工作，只有極少數人可能會每天上班按點，下班不按點，晚上還在想著公司的事情，還在惦記著企業的工作，這班人是有七八是企業的管理者，及時不是管理者也很快就會成為企業的骨幹。如果企業有一天要裁員，那一定與他無關。你掌握了別人不同意替換的技能，這就是你的核心競爭力。
03
時代不斷在進步，跟不上時代，再牛的企業也會破產，人也一樣，五年前的知識放到現在用去不大了，技能更是如此，隨著社會的進步，技術的革新，生產工具的不斷改進，生產技能也將隨著革新。你需要不斷學習新的知識，不斷吸收新的技能。不要怕被企業利用，能被企業利用，證明你還有利用的價值，你的價值就會不斷升值。
04
沒有一個好的情商，你做很多事情起來都有點吃力，有人的地方就有江湖，江湖很深，做不到八面玲瓏，也有綿裡纏針。會幹事還要回人際，相處之道，需要在相處中不斷提升，為人本分誠信，必有所成。情商高不是讓你溜鬚拍馬，不是讓你阿諛奉承，不是讓你兩面三刀。我有個同事很會說話，又有一次去朋友家，看到朋友的兒子和女朋友剛好也回來，直接說了一句話，就把全家人都誇了：你兒子眼光真不錯，這點和你一樣。
05
小富即安是我們國人的弊病，有一點成績就開始懈怠了，要不就是安逸於當下。要知道，不進則退的道理，你進取你就有可能被後浪拍在沙灘上。人無遠慮必有近憂，人人都要有危機感，才能沒有危機。
願我們大家一起努力，都能實現自己的事業和夢想！
作者：史澤華，資深職業經理人，解構職場經驗、分享實戰智慧，各種職業發展問題，歡迎各位朋友關注職場頭條號：六合同風
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