這城市那麼空氵
招收地方生以前就有，這樣有利於統籌利用軍隊院校的教育資源，另外非軍校生雖然沒有軍籍，相對於其他院校來說管理也是嚴格的，對於軍隊是更有感情的，一些軍工企業更願意聘用這些職工。
1.發揮科大的教育優勢。科大曆來有軍種清華之稱，是211、985、雙一流、軍隊“2110工程”，一些技術成果甚至一度走在世界前列，師資力量也是十分雄厚的，吸引非軍校生入伍，能夠發揮科大的這些優質教育資源，為國家培養更多的人才。
2.為軍隊建設需求項目儲備人才。在科大培養的這些人才，恐怕一些軍工企業會優先考慮，因為具體培養方向比較適合，比如航空航天的一些專業。
而且在軍校雖然沒有軍籍，但是管理仍然按照學員隊管理方式，比其他地方大學是嚴格不少，同時相對於其他院校對軍隊對軍營還是有感情的，正是不少軍工企業所需要的，而軍工企業就是沒有軍籍的。
另外這些專業也是不少軍隊文職崗位所需求的。
3.從學員的角度來看經歷更加豐富。就是你既能有上軍校的體驗，又學到了一些比較實用的知識和技能，同時也有更多的選擇權。因為畢竟是在軍校上的學，軍校的嚴格管理那也是能夠體驗到的。畢業了雖然不管分配，但是你的選擇會更多，而有軍籍的學員可能被分到了偏僻的小山村從零開始，甚至與自己的專業毫無關係。從這些方面來說，反而是一種優勢。
4.完善了院校的學員隊伍結構。我就是在軍校上的學，但是有時候我覺得有時候軍校生的思維可能是因為管理嚴格的問題，有時候還不夠活躍，還有些僵化，特別是指揮類的學員，有的甚至在綜合性院校學成了四不像。有了一定數量的地方生學員，我覺得對於這個整體結構是有幫助的，可以完善血液組成，取長補短。
軍校和入伍指導
之前國防科大也有，而且相當一批人員，現在散佈在全軍甚至全國各個高科技領域。
1.在八十年代末，有近5批次的國防科大學員，招錄的分數極高，但是卻沒有軍籍，屬於地方人員。當然，當時國防科大的管理也不是很嚴格。
2.2000前後，有一批直接地方高考（高於清華北大分數線）錄取的學生，雖然分數很高，但只給大專畢業證。
3.今年國防科大招非軍校生的地方生，英武更願意看作是發揮國防科大學科優勢，培養更多專業人才；當然成績優異者，一定會成為重點關注對象。
反正，特殊情況直接入伍的，對於人才來說，永遠都不是問題！
英武
過去77-88年之間招錄的國防科大學員基本都是無軍籍的學員，有很多超越清北分數線的學生，尤其是王牌專業，班級平均分數線高出清北錄取分數線近二十分。
現在的無軍籍學員，性價比極高，都是熱門專業，雙一流學科，學科評估都在A+和A
