不論是參加公務員考試，還是參加事業單位考試，都可以進入體制，獲得編制。公務員考試與事業單位考試可以從以下方面區別：
1、發起機構不同
公務員：
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、報名方式不同
公務員：多是網絡報名。
事業單位：考試一般規模大的採取網絡報名，人數少的採取現場報名。
4、舉辦考試的統一性不同
公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
5、筆試考試科目不同
公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位：考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）。
事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
10、上報職位需求不同
公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
11、報名審核不同
公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。
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