東莞電子廠老闆:月薪6千都招不到人?辭職打工妹透露當中潛規則

隨著農村經濟發展,工廠招工難,不好招現象越來越多,在一二線城市出現了一邊倒的現象,大量外來務工人員湧入一些大型工廠,使得大工廠的招工門檻越來越高,而小工廠即使開出6千月薪也都無人問津。

東莞電子廠老闆:月薪6千都招不到人?辭職打工妹透露當中潛規則

剛剛辭職的小瓊原先在一家電子廠工作,二十剛出頭的她沒啥社會工作經驗,也沒有學歷,畢業後就出來一線城市打工,進了這家工廠。

東莞電子廠老闆:月薪6千都招不到人?辭職打工妹透露當中潛規則

由於人生地不不熟,她剛開始是通過中介介紹進的這個廠,還交了一筆不小的介紹費,中介承諾說廠裡每月綜合工資有個6千塊錢左右,包吃包住。這對於沒有多大應聘條件的小瓊來說已經是不小的誘惑了。第二天一早,在中介安排下,有十幾號人去這廠裡,進廠以後小瓊被安排在流水線上工作。

東莞電子廠老闆:月薪6千都招不到人?辭職打工妹透露當中潛規則

可是廠裡並沒有想象得那麼好,有時趕貨每天加班連班到12點,有時沒貨又連放幾天假,到了第二月發工資到手只剩個4千塊錢,原來進來的十多個人都走得差不多了。

東莞電子廠老闆:月薪6千都招不到人?辭職打工妹透露當中潛規則

剩下小瓊這幾個人找到廠里老板,老闆說我是給你們6千工資啊,還要扣除一些吃住的費用,剩下的你們得問中介了。後來她們又找到中介,中介說廠裡是給的6千,我們要收務工手續費的,不然哪有這麼好事。無奈找誰都沒用,小瓊在做完第二月也辭職了,她計劃回老家重新找份工作,工資少點就少點,踏實安穩最重要。


分享到:


相關文章: