教師招聘每年都會吸引很大一部分人報考，單從近幾年的報考人數來看，每年都在直線上升。這使得教師考試難度不斷加大，報考競爭也越來越大。
儘管近些年來，教師職稱制度和教師福利待遇飽受詬病，但依然不能消滅大家對於報考教師的熱情。比起其他私企工作，教師每年有超長帶薪假期，尤其是那些在編在崗的教師，福利待遇遠超一般私企的普通員工。對於大部分應屆畢業生而言，畢業時能夠考取教師也是一個較好的出路。
近期正值2018下半年教師招聘備考期間，大家的備考熱情十分高漲。小編也瞭解到很多人報考教師都是源於自己的理想、現實點的理由包括雙休假期、福利待遇。說到待遇大家也是特別關注，眾所周知我國無論是從教育資源還是教育發展，都處於一個空間分配不均的狀態。目前國家也在逐一改善這個問題，力圖讓身處偏遠山區的教師享受到更高的福利待遇，這也有利於改善我國教育資源分配不均的現狀。小編今天整理了部分地區教師的福利待遇，因數據收集存在一定特殊性，各地情況略有不同，部分數據或許會有些出入。大家可以參考一下，歡迎在留言區補充。
首先先跟小編來看看北上廣以及部分沿海地區的教師薪資水平。當然，這些地區較為發達，身處一線地區福利待遇自然不會差，大家可以參考參考，將這個作為一個奮鬥目標！
浙江地區，據某位在編教師獲悉，基本工資3200，再加上過節等補貼每個月大概有8000+，外加一些補助四五百。每個月上萬基本不用愁，如果是身處偏遠地區，每個月還能多1000多的補助，年底政府還會進行各類獎勵和補貼，再加上五險一金，收入可以說是十分可觀。
首都北京地區，一般重點學校的普通科任老師，再兼任班主任，一個月基本能到手8000左右。如果具有高職稱或者其他行政職務，會有其他獎勵。對於那些教學出色，並且業務能力強的老師而言，課時費更高。
上海地區，據某位身處城鄉結合部的小學老師獲悉，每年工資加上補助和各類獎金，拿到手大概有15萬左右。
看完條件好、福利高的地區，再來看看以下這些地區：
山東地區：身為魯西某縣城初中教師的黃老師，現已中教二級職稱，據他描述，在去年年底工資漲了600元左右，現在到手能拿到3000多。年終獎基本沒有，從教這些年領到過兩瓶酒、一個床上四件套和電飯鍋，以及5斤花生油。
河南地區：李老師是河南省某縣縣城高中老師，今年剛入職。能領到的工資，包含了1800元基本工資，課程補助1100元，年終將4000左右。除此之外，單位還會發放生日卡，在婦女節是也有送洗衣液等福利。
河北地區：吳老師是一位身處河北某鄉鎮的小學教師，主要教授數學學科，已經有26年的教齡了。但因為職稱比較低，每月工資不足3000,。其他福利也比較少，每年因為各類活動可能還會扣除部分費用。
沒有對比就沒有傷害，因各地發展存在較大差異，各地的教師工資水平差異也比較大。其實針對這個問題，社會各界都逐漸引起重視。建設好教師對於，有利於促進我國教育長效發展。要想提高教師們積極性，適當提升福利待遇是第一步，目前已有很多福利政策逐漸向偏遠地區教師普及，大家拭目以待。對此你如何看？
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