前幾天，網上曝出一則陝西神木市公益性崗位協管員的招聘公告，公告中要招聘100多個協管員，屬於臨時工性質，要求的學歷是研究生學歷，工資是2500元，聘用時間是3年。公告一出，立刻在網上炸了鍋。大家普遍的議論就是，現在的學歷這麼不值錢嗎？研究生畢業才2500？和飯店裡面的服務員的工資差不多，可能還不如飯店的服務員！
儘管說，神木市人民政府後來在網上道歉並進行了解釋，說這個工資是針對那些尚未畢業的研究生的，是前面的招聘公告的表述不完全，但是在網上的質疑卻仍未消失。事實上，小編覺得後面的道歉公告可能不是出自神木市政府的初衷，反而前面的說不完全的招聘公告很可能是真的。為什麼這麼說，且聽小編細細道來。
1、事實上，確實有研究生工資是2500的。特別是在一些高校中，有的研究生畢業之後，進入高校工作。高校的編制現在一般都是要博士生才能有，碩士生比較難。假如是沒有編制的話，高校很多臨時聘用人員的工資就是2500左右。從工資的角度來說，確實沒有吸引力。但是很多人覺得在高校工作的話，環境比較好，並且還有寒暑假，時間上也輕鬆自由。因此，還是很有一部分研究生願意接受這份工作的。
而陝西省的這個招聘公告，小編推測很有可能是有機會正式進入編制，這個職位有可能是一種過渡性質的工作。現在考公務員的競爭很激烈，研究生畢業考研究生並沒有什麼優勢。但是，假如能夠利用這個臨時崗位為跳板，說不定將來能夠進入政府單位工作也不一定。因此，小編推測，這個招聘公告是真的。
2、從另一個角度來說，說明現在的研究生學歷真的沒有含金量了，競爭力也不夠。也可以這麼說現在的研究生越來越多，而社會上能夠提供的相應職位卻相對不足。研究生畢業後，如果說沒有考博士的話，這個地位是非常尷尬的。一般的職位，本科生就行了，根本也用不到研究生。因此，小編覺得陝西省的這個招聘很可能是真的。小編也相信，這個崗位不缺研究生去應聘，甚至還有可能競爭激烈！
另外，小編也覺得，其實大家也不必意外，所謂存在即合理。陝西省神木市的工資水平按照市價可能就是這樣的。人家開出這樣的條件，大家接受條件就去應聘，不接受就算了，有什麼稀奇的呢？倒是陝西省神木市政府，還專門出個道歉的公告，小編覺得也挺有意思的，這到底是為啥？誰能告訴我？歡迎大家留言交流！
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