作為施工現場的技術人員，施工員的工作多而雜，現場監督、測量、編寫施工日誌、上報施工進度、質量、處理現場問題，是工程指揮部和施工隊的聯絡人。那麼，施工員的工資水平如何？同樣是施工員，為什麼工資差距這麼大？
月薪三千和年薪十萬的施工員差距在哪？
施工員的底薪不高，很多剛剛踏入這一行業的畢業生工資都只有三千左右。不過，工作一兩年後很多人開始拉開差距，有人已經七八千一個月了。月薪三千和年薪十萬的施工員差距在哪？
為什麼工資差距這麼大？沒有對比就沒有傷害：
1、剛畢業進入施工單位，擔任菜鳥學員，底薪2k起步；
2、完整幹完一個工程，榮升工程部長，工資上浮至6k左右；
3、拿下一建證書，積累工作經驗，擔任項目經理，工資年薪制，月薪8000+
想實現工資快速提升，你也可以！
1、必須要考證
想成為項目經理的前提條件就是必須要擁有建造師證書，因此及早拿證是升職加薪的重要途徑之一。利用工作之餘，多看書多學習，多拿幾本對工作有用的證書是非常重要的一件事！
2、積累工作經驗
想做項目經理可不是隻要有了建造師證書就行了，能力才是更為重要的。平時在做好施工員本職工作的同時，和有經驗的師傅多學習，善於溝通交流，積累人脈，為晉升項目經理打好基礎。
3、抓住機會
量的積累才能實現質的飛躍，在積累了工作經驗，拿下證書之後，一定要抓住機會。在工作中積極主動，做事多從公司的角度考慮問題，相信你的升職也只是時間問題了。
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