前些日子，与朋友聊起公司福利，朋友称他们公司福利超好，五险二金、年终奖、过节费、奖金、商保样样俱全，但每月工资条的扣除项也比较多，看着略有不爽。而令他最不解的就是企业年金究竟有何用，什么时候能提出来补贴家用。
相信这也是许多职场人的疑惑，企业年金毕竟是从自己工资里扣除的钱，却不太清楚它如何发挥作用，确实不妥。今天，我们就一道来揭开企业年金的神秘面纱。
企业年金是什么
简单来说，企业年金就是一项保障制度，是国家养老金的重要补充，同时也是城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的"第二支柱"，可以让职工退休后的生活多一层保障，生活更加体面。
不过，企业年金并不像社会保险那样具有强制性，只要参加了职工基本养老保险的用人单位，都可以建立企业年金制度，但建立该制度的企业并不多。据人社部数据显示，截止2017年末，全国有8.04 万户企业建立了企业年金，在全国2907.23万户企业中，所占比例不到0.3%。
企业年金如何缴纳
聊完这个问题，你便会知道，为什么99.7%的企业都没有建立企业年金制度。
据2月份人社部、财政部下发的新《企业年金办法》显示，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自主建立企业年金。其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业具体缴纳百分之几，需要企业和职工协商确定。
单看企业年金的缴纳比例，感觉并不是太高。但要是加上五险一金后，就会让不少企业难以承受。某大型名企人事经理表示："现在基本养老保险负担已经达到工资总额的28%，如果再拿工资总额的12%建立企业年金，企业整体养老负担将达到工资总额的40%，企业不堪重负。"
需要提醒的是，企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。
企业年金什么时候领取
缴完钱，大家最关心的莫过于这些钱如何发挥作用。很不幸地告诉大家，与基本养老金一样，达到国家规定退休年龄时才能领取。不过，当遇到完全丧失劳动能力、出国定居这两种情况时，企业年金可以一次性或分次领取。当缴纳企业年金的职工去世时，其企业年金的个人账户余额可以继承。
换工作，企业年金该怎么办
如果缴纳企业年金的职工发生工作变动，企业年金是可以随之转移到新企业的，但前提是，新企业设有企业年金制度。若新企业没有建设企业年金制度的话，其企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
由于种种原因，自2004年推行的企业年金至今并没有广泛普及。据了解，现在建立企业年金的公司，基本集中在证券、银行、电力等盈利较多的垄断型行业内。作为"体制"外的员工，不敢奢求企业年金，只希望企业能把社保落实到位了。
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