一個好的老闆有多重要？他能幫助員工從零到有，變得更加優秀。老闆成就員工，其實也是成就自己。世界這麼大，老闆這麼多，不是每一個老闆都值得你真誠追隨。下面十種老闆，如果你遇到了，那就早做打算吧！
一、過河拆橋型
過河拆橋型。 達到目的後，就把曾經幫助自己的人一腳踢開。這樣的老闆當你沒有更多價值可榨取時，也會毫不留情的把你當垃圾一腳踢開。
二、優柔寡斷型
優柔寡斷型。 做事猶豫不決，畏首畏尾，必將一再貽誤大好商機，公司將不可持續，最終被殘酷市場所淘汰。跟著這樣的老闆不會有前途。
三、專權獨斷型
專權獨斷型。 專橫跋扈，反對的聲音一點也聽不進去甚至惡語相向。與這樣的老闆同行，要麼你跟他一起死得很慘，要麼你忠心耿耿的死得很慘。
四、心胸狹隘型
心胸狹隘型。 有的老闆氣量非常小，自己的地位不容私毫侵犯，嫉賢妒能。跟隨這樣的老闆要麼被壓制，沒有發展的空間；要麼被打擊消滅。
五、刁鑽無賴型
刁鑽無賴型。 尖酸刻薄，不講誠信，想盡一切辦法剋扣員工；在生產上還鼓勵你偷工減料，糊弄客戶。跟隨這樣的老闆，你將變得非常陰暗。
六、不知變通型
刁鑽無賴型。 思維固化，不思變革，總是用多年前的經驗來面對今天的事務與環境。而時代瞬息萬變，跟隨這樣的老闆正如溫水煮青蛙。
七、見利忘義型
見利忘義型。 為了錢可以不顧一切，可以傷害客戶、傷害員工、傷害朋友、違背諾言甚至進行違法活動。這樣的老闆是典型的小人，千萬跟不得。
八、鼠目寸光型
鼠目寸光型。 只看眼前利益，做事抓小放大，從不從戰略角度思考問題，沒有宏圖大略。跟隨這樣的老闆最多隻能混個肚兒圓，不會有大發展。
九、任人唯親型
任人唯親型。 用人不看德行，只選與自己關係親近的人。能幹的員工走了一撥又一撥，佔據高位的都是碌碌無為的“自己人”。跟隨這樣的老闆，你再有才華、再有抱負，也終將被埋沒。
十、處事不公型
處事不公型。 處理事情聽信諂言，好壞不分，黑白不辨，偏袒親信。跟隨這樣的老闆，你就會知道什麼是六月飛雪，含恨而終了。
那麼，值得你跟隨的老闆又是什麼樣的呢？
一、有能力，不獨攬權力
領導本身就是職場達人，工作有能力、有魅力，但不會獨斷專行，獨霸權力，懂得尊重團隊，曉得適當放權。跟這種領導幹活，只有三個字——開心，爽！
二、有公心，不謀小私利
人不為己，天誅地滅。每個人出來工作，首先是為了自己利益。領導是人，也不例外。好的領導不會事事只考慮私利，而是顧全大局，將個人追求與公司發展、員工利益融合在一起，實現人與公司共同發展。
三、有原則，不缺人情味
好領導處理事情公平、公正，對於原則性問題，能夠堅持到底。不管與員工關係親疏程度，能夠秉公辦事，對事不對人，不打擊報復，不公報私仇。要堅持原則的同時，真心關心員工，幫助員工成長。
四、有胸懷，不排斥能人
好領導自信心強，不擔心自己地位被撼動，不害怕自己下屬“爬過頭“，不壓抑任何有能力的人。相反，好領導會積極培養人，在培育人才的過程中，積累了廣闊人脈，讓自己更成功。
五、有個性，不隨波逐流
好領導不是“老好人”，不會唯唯諾諾，誰都不敢得罪。好領導不會“隨大流”，有自己的特性，有獨特的領導魅力，吸引下屬心甘情願跟隨。
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