□ 本報記者 丁兆霞 杜輝升
“過去可以直接去鄉鎮黨委辦的事兒,現在卻多了社區這道‘中梗阻’,群眾反映強烈。請問這是不是反映出你縣幹部存在不擔當、不作為問題?”
“‘問題秤’問題已經兩次被電視問政曝光,現在依然存在,是不是幹部作風問題?”
……
這種不留情面的“挑刺”場景,出現在7月26日召開的日照市縣級黨委、政府和市直部門主要負責人向市紀委全會述責述廉會議上。
當天下午,東港區委、莒縣縣委、五蓮縣委、嵐山區政府以及市司法局、市交通運輸局等9個單位的主要負責人,向日照市紀委全會述責述廉,並現場回答視頻短片提出的問題和市紀委委員詢問,接受現場評議。據悉,這在日照尚屬首次。
現有房產幾處、房價幾何,配偶子女在哪兒上班……在第一個述責述廉環節,9位縣級黨政和市直部門的“一把手”,對自己遵守黨的紀律情況、履行全面從嚴治黨主體責任和“第一責任人”職責情況,向到場紀委委員進行了細緻而全面的陳述。
據悉,為防止把述責述廉變成“業務總結”,防止查擺問題輕描淡寫、避重就輕,防止以集體責任代替個人責任、以單位問題代替個人問題,會前,日照市紀委按照“五個不通過”的標準,即內容不全不通過、主題不明不通過、問題不突出不通過、事項不實不通過、整改措施不具體不通過,對88位述責述廉對象的書面報告進行了嚴格審核把關,從中選取9位進行現場述責述廉,真正讓領導幹部們述出壓力。
“你單位在市委巡察邊巡邊改期間出臺的這些規範性文件,為什麼沒有經過局黨組會議研究?對下屬黨組織管理指導不力,是否反映出局黨組主體責任落實不到位的問題?”“你單位近年來年輕同志很多,但5年未發展一名黨員,是這些人素質不高,還是局黨組重視不夠?”在詢問環節,問題“辣味”十足、直指要害。
記者瞭解到,會前,日照市紀委抽調人員專門成立2個察訪組,開展了為期1個多月的深入察訪,對述責述廉對象所在單位的幹部黨風廉政建設、作風建設、黨員幹部隊伍建設等情況進行了全面剖析瞭解,精選問題製作成視頻短片。同時,把市紀委委員分成7個組,通過發放問卷、個別談話、查閱資料等方式,到各區縣和相關部門單位進行實地調研,查找問題和不足,廣泛收集意見建議,使調研過程成為實地督查的過程,既保證了詢問問題客觀實在、準確到位,又為有效發揮紀委委員監督作用提供了平臺。
現場報告、現場詢問後,現場進行了滿意度測評,測評結果當場公佈。測評結果將納入領導幹部廉政檔案,還將作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
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