Chen亭妃飛

職場中，總是有一些“毒舌”型的人，說話陰損刻薄，喜歡挖苦別人。對挖苦人，他們不以為恥，反以為樂。你不喜歡聽什麼，他偏偏說什麼，也就是我們常說的哪壺不開提哪壺。這樣的人，不是簡單的情商差，很多時候是素質差，是心理過於陰暗的表現。

從心理學角度講，喜歡挖苦別人，有兩種心理動機。一是自以為是性格，覺得自己高人一等，通過挖苦別人滿足自己的虛榮。二是嫉妒心太強，看到別人達到自己無法企及的高度，則醋意大發，通過挖苦別人宣洩自己的不滿。無論對方是出於什麼目的，當自己受到挖苦或者侮辱的時候，都要巧妙應對，不能當對方情緒的垃圾桶。方法有以下幾種。

一，順勢卸力型。猶如太極高手，要懂得四兩撥千斤，順勢卸力，讓他的毒舌無用武之地。比如，他說：“你看你胖的，太蠢了”。你可以不動聲色的回答：“是啊，心寬才能體胖。你這麼瘦，還是要少操點心喲”。

二，綿裡藏針型。如果不想得罪人，可以採取綿裡藏針之策。比如他說：“你這件衣服真難看”。你可以輕描淡寫回答：“是啊，我們穿衣服只要舒適就行。不像有些人整天衣冠楚楚油頭粉面的就想勾引女人。”

三，針鋒相對型。如果有些人實在是討厭，暗示幾次仍然口吐蓮花，那就沒必要對他客氣了。比如他說：“你看看你，幹工作總是拖拖拉拉的，連蝸牛都不如”。這時，你可以把臉一沉，嚴正警告：“張工，閉上你的臭嘴，沒人把你當啞巴賣了。你想當千里馬，儘管在領導面前去撒歡好了，有必要如此貶低別人嗎”。

四，不屑一顧型。不屑一顧就是暗示自己對他的挖苦非常鄙視，讓他感覺灰溜溜的好不尷尬。比如她說：“你看看你把自己打扮的跟妖精似的”。你可以頭也不抬，面無表情的說：“我老公感覺好就行了，又不是給你看的”。

五，笑裡藏刀型。當著領導的時候，有人挖苦你，切不可反唇相譏。他可以沒素質，自己不能沒修養。比如他說：“你這方案就是紙上談兵”。此時一定要笑嘻嘻的說：“張工說的不無道理，雖然用詞不當，但我知道你一定是出於公心。這樣吧，下來我修改一下，然後請張工斧正！”。

你怎麼認為呢？歡迎大家交流。

溫馨提示：閱後如果喜歡，請不要忘記添加關注喲😄歡迎大家關注、點贊、交流、評論、收藏、轉發，謝謝😜

管理那點事

當我們遭到別人的挖苦時，心裡一定是萬分不爽的，那該如何對待那些挖苦我們的人呢？

我建議分為兩種不同的情況來處理。

第一種，一句話噎死對方

理由：挖苦你的人帶有明顯的惡意，你對這種人早已忍無可忍，你並不擔心激怒他，也不在乎與這種人撕破臉皮。

應對方法有兩個：

順著他的話說。

是啊，我就是很不要臉啊。

是啊，我就是有病啊。

是啊，我就是很不道德啊。

是啊，我有錢就是很了不起啊。

是啊，我就是很得瑟啊。

這個時候，他使出的一記猛拳就像打在棉花上一樣，他會收不住力，自己就倒了。

不過，有些人可能會比較頑強，一句話沒噎死他，他會反彈：你都知道，那你還不改。

那你就再來一句：沒辦法，我喜歡，我願意啊。

明褒暗貶。

有錢沒什麼了不起的，那你一定很沒錢吧，真了不起。

不要臉是不好的，那你一定很要面子吧，真了不起。

有病是不好的，那你肯定是一點病都沒有吧，真厲害，你怎麼做到的。

笨人真是無藥可救，那你一定是聰明絕頂了，佩服、佩服。

這種明褒暗貶的潛臺詞是：即使你跟我完全不一樣，你擁有的都是我所沒有的優點，我也不會喜歡你，我同樣看不上你。

第二種，溫柔回應。

理由：挖苦你的人並無惡意，他們只是喜歡借貶低別人來顯示自己的優越感，而你並不想就此與這種人撕破臉皮。

應對方法有四個：

自嘲應對。

你不覺得我的懶惰也算是個優點嗎。

我雖然有點小自私，但也不影響我的可愛啊。

你說得太對了，我可能就是五行欠扁。

可能我的腦子進了點水，所以反應總沒別人靈敏。

轉移話題。

你這件衣服是什麼牌子的，看起來好高檔哦。

你今天的心情好像不太好，臉色都變得不好了。

你等一會，我先回個電話給朋友。

我剛好看過一篇文章是講這個問題的，我轉給你看一下。

感謝他。

我這樣做確實不太合適的，謝謝你的提醒。

你不說我，還沒意識到這個問題，謝謝你的提醒。

真誠地誇讚他。

他指責你懶惰，實際上就是想聽你真心誇一句他真勤快；

他說你總是自私自利，實際上就是想聽你誇他樂於助人；

他說你混了這麼多年還沒有升職，實際上就是想聽你一個羨慕，他早早就升為高層領導了，等你誇完他後，他臉上一定會露出掩飾不住的開心表情。

以上應對方法看起來簡單輕鬆，但實際上並不容易做到。

因為每個人在遭到別人的挖苦的時候，第一個反應是憤怒，人在惱怒之時就容易失去理智，亂了分寸。

要不就直接反擊，以毒攻毒，要不就逃得遠遠的，不予回應，避免得罪他人。

如果想做到不帶憤怒地、巧妙地對待挖苦你的人。

請謹記如下三個原則：

不認同：別人認為你不好，那是以他的標準得出的觀點，我們對自己的看法有不同的標準，我們沒必要認同他人的觀點。

不期待：我不期待他對我的認同，因為我能夠自我認同。用宋小寶的一句話說：“討厭我的人多了去了，你算老幾？”

不自我攻擊：我們每個人都不是完人，都存在各種各樣缺點，當我們能接納自己，不攻擊自己的時候，別人的攻擊對你就無效了。

即使別人說的有道理，他也只是描述了一個事實而已。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~

關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！

有書共讀

在我講怎樣巧妙對待之前，容我講個故事。

突然想起一個故事，講的是近代史，歐洲的一個王子在上學的時候，因為大家都知道他是王子，所以他的屁股經常被踢，老師責問這些踢王子屁股的人：“為何踢王子的屁股啊？”這些六七歲的孩子回答到“這樣長大就可以跟別人炫耀我踢過王子的屁股了”。PS難道這些小孩子這麼小就知道他們跟王子不是一個世界的人了？

小時候我看著電視，經常問我爸解放軍和國民黨打起來誰是壞人，爸爸說：共軍是好人，國民黨是壞人；

後來國共合作抗日，我又問誰是壞人，爸爸說：日本人是壞人；我就又問爸爸：為何好人和壞人一起打別人？好人為何要幫著壞人打人？我爸爸想了想告訴我：“長大了你就知道了”。

現在我長大了，知道了只有小孩子分好壞，成人只講利弊。

挖苦你的人如果不是親朋好友的話，為何要對待他們呢？如果是同事，就是打算為了打壓你，顯得在領導前很有面子的話，如果你臉氣得發白跟對方爭辯，反而落入對方圈套，這時候如果為了場面不顯得尷尬，你可以像下邊的這個例子來反擊：

一日同學聚會，昔日的同學有的還混得不錯，基本都挺齊整，然後有一個同學可能稍差點，時運不濟，昔日的工作單位倒閉，恰好這件事情這些同學都知道，其中一個人挖苦道：“你可是真厲害，你去哪上班哪個公司就倒閉哈”，一說完幾個同學哈哈大笑，我倒沒笑，感嘆道：只不過時運不濟罷了，我這個同學初一聽這句話臉上顯出些許哀傷，有著些許憤懣和無奈，然後他就馬上把不好的情緒壓了下去說：“我要是這麼牛逼就好了，把我運到日本和南海去，然後他們政府就倒閉了，還給我們搞什麼爭端，看我不讓你倒閉，哼——”

場上的同學這時候氛圍反倒好起來了，一聽他這樣說就都笑了起來，然後我就順勢把話題轉到大家的聊天就轉到了男生愛聊的軍事與印度侵佔我邊境的事情了，然後氣氛又開始活躍了，我這個人後來就跟這個同學喝酒的時候，拍了怕他肩膀，說：“兄弟，你只是時運不濟，加油，有事情了跟我說，我懂你”，他看著我，眼裡透出了感激。

這個例子中我這個同學就處理得不錯，為何我挺喜歡羅永浩呢？他有一種舍我起誰的精神，比如砸西門子冰箱的事件，他甚至請了清潔工，清潔砸完後的垃圾，並且要求，清理後比清理前乾淨。

南方週末記者曾感嘆道：

你不得不佩服羅永浩的本事，他踩到了狗屎，但他能讓狗屎後悔

如果我們沒有讓狗屎後悔的能力或者撒潑打滾敢把皇帝拉下馬的潑辣，或許我們要有面對人生高低起伏的淡然與心態，我們的心臟足夠強大，然後我們才有能力翻身一擊。

我們如果在別人的挖苦與諷刺中沒有強大的心臟，知恥後勇的能力，我們就不可能過好這個坎坷的生活，我當時的同學的內心獨白可能是這樣的，同時句話送給你：小時候有個同學被一個小狗咬了一口，這個同學傷好後想著反擊，於是學會了打狗棍，長大後也愛上了吃狗肉（PS：本句不代表作者本人不愛狗）

打狗棍就是學點邏輯學與辯論學的知識，最好能自嘲順便嘲諷下對方，對方如果急赤白臉就落入了下乘，關鍵是提升實力，費老鼻子勁兒跟這種人計較，會不會拉低你的水平呢？

若雨說事

生活中並不是所有人都會對你溫柔善良，面對別人的挖苦、侮辱，譏諷或欺負時，我們該怎麼做呢？選擇怨天尤人自怨自艾嗎還是選擇報復社會？還是選擇理解呢？

今天大叔就來說一說，我們該如何巧妙的對待挖苦你的人。



初到一個新環境時，最常碰到的“小人”就是仗著自己資歷去欺負新人的老鳥。這類小人凡事都挑簡單輕鬆的做，看準你的客氣，所以出力最少邀功最多，或者為 了顯示自己的資深地位，對你說出一些挖苦話語，純粹以欺負新人為樂。如果這樣的“小人”會令你為難，除了忍氣吞聲，也該適時反擊。你或許比對方晚進這個環境，卻不代表你在能力與經歷上就註定矮對方一截，不瞭解你的過去就貿然挑釁，是對方過於天真，因此，你可以一笑置之，也可以還以顏色。

2、冷漠以待

“沉默是金”的解決方式，最適用於這種喜歡蜚短流長的小人。無論茶水間或上班時間的MSN， 總是有那群喜歡背後道人是非的小人，以製造、傳播謠言為樂。最好的解決方式就是敬而遠之，冷漠以待，對於探詢與流言保持沉默。因為“清者自清、濁者自 濁”，你響應的越少，他們可運用的素材也越少，如果真的聽不下去，就提醒他們一下，法律上可是有“誹謗罪”專治信口開河之人。




3、劃清界線

有一種小人喜歡通過挖苦別人突顯自己的優越，你所說的一切都會被否決，任何事情無論懂不懂他都要提出見解，嘲笑你的看法。這樣強大的虛榮心其實來自深沉的自卑，因為自己不夠有信心，所以喜歡打擊別人的信心，拖人和他一起捲入負面思考中，這樣的“小人”著實是一個團隊成長的絆腳石，如果不幸與這樣的人共事，你 千萬要記得劃清界線，看透對方的傲慢其實來自深沉的不安，他的否決未必客觀，因此，不必受到太多影響，不如另謀建言。




其實啊，我們必須正視這種愛挖苦人的人不過像是鞋子裡的小砂石，倒掉就算了，你不能忘記重點是你還走在邁向成功的漫漫長路。你真正的對手，應該是有競爭力的同事，或者掌控 你升職進退大權的上司，或者，以自己為挑戰對象，務必追求更好的表現。把眼光放遠一點，你就會發現其實這種人的存在其實還頗具娛樂性，算是為繁忙的職場 生涯增添一點變化。因此，真的不要過於在意，和“小人”計較太多，只是自貶身價而已。

秋葉大叔

生活中，總會遇到那麼些人，見不得別人好。像是有“劇毒”一樣，總是喜歡挖苦諷刺別人，說一些特別難聽的話。

特別喜歡挖苦你的人，內心說白了就是妒忌、無能。面對這些特別喜歡待挖苦你的人，有什麼方法能治治他們，讓他們說話不再難聽，言語間不再挖苦諷刺呢？

1、做成自己的事，用業績更加氣死他

他們挖苦你，有兩種情況，一種是你比他們強，但你失手了，一種是你比他們弱，你成功了。這兩種情況，他們都會挖苦你。

能夠潛伏默默前進，一天逆襲，把他們氣得更加厲害。這個時候，你已經是強者，無需跟弱者一般見識了。

2、做適當的反擊

如果我們總是被對方壓制著，總是聽著諷刺自己的難聽話。

要學會做出反擊。不要老是給人一副 “好脾氣”的模樣，什麼事情都是相對的，你對我彬彬有禮，我才會回敬你。

受了委屈老是忍著，是很懦弱的表現，好脾氣不代表好欺負，在適當的時候，可以一笑置之，也可以還以顏色。一定要懂得反擊對方，這樣對方才會有所收斂。

3、劃清界線

一個人是什麼性格，大家相處久了都會知道。像這種老是說些難聽的話，喜歡挑人毛病的人，大家都會很討厭他的。

我們在和這樣的人交流的時，最好的解決方式就是敬而遠之，冷漠以待，對於探詢與流言，保持微笑不失禮節就好。

因為“清者自清、濁者自 濁”，你響應的越少，他們可運用的素材也越少，總不能讓他們影響了自己的心情，專心的做自己手頭上的事情比什麼都好。

其實啊，我們必須正視這種愛挖苦人的人，不過像是鞋子裡的小砂石，倒掉就算了，你不能忘記重點是你還走在邁向成功的漫漫長路。

你真正的對手，應該是強有力的競爭對手，或者，以自己為挑戰對象，務必追求更好的表現。

把眼光放遠一點，真的不要過於在意，和“小人”計較太多，只是自貶身價而已。

總結：生活上，什麼樣的人都有，我們能做的就是獨善其身。面對巧妙對待挖苦你的人有三個辦法：遠離他，與之鬥戰，反勝他，做好自己的事情氣死他！

更多勵志、情感美文

願你歷盡千帆，歸來仍是少年

翰書少年

在我們身邊，總會有些說話陰陽怪氣的人，他們之所以選擇諷刺、挖苦這些方式，是因為不敢面對正面衝突。那麼，面對這種一見面就懟天懟地懟空氣的人，我們應該怎麼辦呢？

1. 毒刺式直面挖苦

你今天這件裙子好土哦；你怎麼又胖了，褲子都繃在腿上該減肥了吧；或者有個陰陽怪氣的老闆，總是挑剔你的工作，從來不直接告訴你怎麼做他才會滿意......

這種人一般目標清晰，就是為了讓你不舒服，面對這樣的人，我們儘量躲著他走，千萬不要與其硬碰硬，給自己留條後路，沒有反擊的舉動，他們也會覺得無趣。

2. 兩面式詭辯挖苦

這類人往往是挖苦界的高手，這類人可以因為一些利益而和你稱兄道弟，表現得能言巧令、八面玲瓏。一旦你比期優秀就會立刻翻臉，冷嘲熱諷。等你比他差時，又會詭辯原來的所作所為。若是在職場中遇到這樣的人，最好的辦法就是選擇低調。氣憤和爭吵解決不了問題，因為你永遠沒有對方能言善辯。不要太在意某些人說的話，他們有嘴，但不一定有腦。

3. 推卸式婉轉挖苦

有的人看起來就很無害，即使說了很傷人的話也會說：我太年輕了、我情商太低說錯話了這樣的藉口來推辭。他們表面上看似低調，實則自私且無能。面對這樣的挖苦時，我們應該秉承著清楚劃分界限的原則，順水推舟，果斷回擊。年紀小，那我來教教你做人的道理。

職場中遇到小人挖苦在所難免，我們要做的就是面對被動攻擊時，擺正心態，不要過分在意。畢竟並不是每條狗衝你叫時，你都有心情給它扔骨頭。

——END——

面對對你冷嘲熱諷的人，你是會選擇直接出擊還是置之不理？歡迎在下方留言討論。

霸王課

不管我們在生活中還是工作中，當我們遇到被人挖苦的時候，我們就會感覺到非常地不爽，但很多時候我們又會感覺到無可奈何。每個人的社會閱歷不同，學識不同，性格不同事，看事情的眼光不同，在這些點上我們沒有辦法讓別人跟自己都統一，當別人有意無意挖苦自己的時候，我們又該怎麼辦呢？

保持一個平和的心態

當我們遭遇到被人挖苦的時候，那時候的情緒很難受控制，但我們一定要學會在這個時間控制好自己的情緒，保持一個平和的心態。很多時候這些人是有意想通過挖苦別人來獲得自己的存在感，或者是故意激怒對方，我們與其受他的影響，還不如做好自己，因為你越在意他，他就會越得意，當我們從容應對他們時，他們就會有一種力使在綿花上的感覺。

很多人都喜歡通過批評別人來展示自己，以表示自己與眾不同，能力出眾，他們在挖苦我們的時候，在某種程度上他們跟咱們是一樣的苦，他們希望通過別人的不足之處來掩蓋自己的不好。他們自己內心沒有辦法承認自己的不足，所以就只能過過挖苦別人來證明自己，達到心理平衡，對待這類型的人千萬不要跟他一起瘋，保持心態平和，遠離他們就行了。

遠程這類型的人，並不代表我們軟弱，我們只有先保正自己有一個好心態，才能找到恰當的時機，進行反擊。

我們有哪些方法來應對那些讓人討厭的挖苦呢？

① 針鋒相對

很多會挖苦別人的人都會把別人的善良當成懦弱，當成好欺負，把自己的囂張當成有個性，對於這種人，我們就必須讓他們知道他並沒有多了不起，我們可以不買他的帳，我們沒有義務接受他對別人的不友好，跟他針鋒相對是最直接也是最有效的方法。

我們之所以會被人挖苦，十有八九是我們在某方面的能力表現得比較弱，這是正常的事情，正所謂"金無足赤，人無完人"，誰都會有弱點，我們要勇於承認自己的弱點，同時，我們也要知道對方的弱點是什麼，只有抓住他的死穴，一舉反擊讓他瞬間一敗塗地。

② 捧殺他

當我們在被別人挖苦的時候，我們都會發現他們是為了體現自己優越感，或者是出於他們的嫉妒心理，這個時候我們就懂得使用心機，既然他不給我們面子，不顧我們的感受，那麼我們對害種人就不用仁慈。

當他在挖苦我們某個地方能力不足時，我們不如放低自己的身段，誇他在這個方面是第一，其他人無法跟他相提並論，把他"捧"在最高位置，但他的實力卻不符合這個位置時，那麼他就會被其他人給"殺"掉。

③ 用實力打臉

別人來挖苦我們，很多情況是我們能力比他們厲害，但因為在某件事情上失手了，讓他們有了可剩之機，這個時候他們就會開啟嘲諷挖苦模式，想從我們身上獲得他們的虛榮心的滿足感，"看他曾經那麼厲害，現在還不是這樣，連我都比他強"這是他們的內心最想獲得的"滿足感"。

我們需要做的事情就是繼續努力，提升自己的能力，把事情做好，在有一天我們做到比以前的自己更高，用實力狠狠地打他臉。這個時候你會發現，你根據不會跟這些人一般見識了，他已經不再跟咱們一個層級的了。

在遇到被人挖苦時，相信小夥伴們還會有很多種應對的方法，不管我們採用哪些方法，修煉好自己的內功，提升自己的能力，然後讓自己坐在他們無法匹及的位置上，這樣他們也就對我們無可奈何了。

微憩，讓你靈魂不再荒蕪！

微憩

不管在生活中還是職場上，都經常會遇到那些喜歡挖苦別人的人。就比如你穿了一件新衣服，他從來不會誇獎，相反會說顏色不適合你；看你揹著名牌包包，他就會說肯定是哪個男人給你買的吧等等諸如此類的情況，那麼在職場上，也是如此，你的業績比他好，他肯定會說你用了什麼見不得人的手段，你受到了上級特別是男上司的表揚或者升職加薪，他肯定會說你靠關係等等。這裡的“他”不單隻一個人，這裡的“他”是用來形容無數個有類似行為和想法的人。他們這種人喜歡挖苦的根本原因就是自身的無能，還有性格上的缺陷導致自己產生的嫉妒心理。

那麼針對這些喜歡挖苦別人的人，我們可以用以下幾個方式來對帶他們：

第一，儘可能的不要在乎從他們口中說出來的話。因為他們都是不瞭解情況的人，你的付出和你的收穫實誠正比的，對於他們這些對你的勞動成果不贊同，不支持，不鼓勵的行為，你完全可以選擇無視。因為他們的幾句話讓自己不開心甚至影響自己以後的工作方式方法，一點也不值得。你要做的就是把自己的內心變得強大，在惡劣的言語也打擊不了你；

第二，不僅不能讓自己受到一點影響，對待這種人，你打擊他們的一個最好的辦法就是把自己變得更強大，把自己的工作做的更好，業績做的更高，更快的升職加薪，把自己打扮的光鮮亮麗，每天保持好的心情，保持微笑。我相信這些人肯定會被氣死。

第三，如果這些人在你的隱忍下還是喋喋不休，對待這種人，不必在委屈自己，是在忍不了了，你可以正面的反擊他，不能一味的隱忍和退讓，給他一次厲害瞧瞧，他就不會把你當病貓了。

這是，上啥班短視頻招聘APP為您提供的第1224條原創問答。上啥班，一個幫你在職場裡做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

上啥班

對方就這麼點德行了，與他計較勢必也拉低了我們自己的人格，對於這種人你就慣著他，遲早會有收拾他的人，你無需動手和回擊對方，他能挖苦你也能挖苦別人，你就把他說的當作音叉的波動不與他做正面的衝突！

在自己實在忍不住想揍他的時候應該想想衝動後的結果，把他打傷打殘了我們勢必要出昂貴的醫療費，自己可能還要面臨法律的責任以及被公司開除，對方如果不服緊咬不放那勢必耗費我們很多精力和錢財會讓自己焦頭爛額，家裡還有孩子和老婆需要你照顧，想到這些你自然心中的火氣就熄滅了就不會那麼衝動了，面對這些小人我們只能做到足夠智慧和理性，不要因小失大。

我們心裡也不要憎恨對方他就這樣的的人了，因為恨別人對自己也是一種折磨，帶著這種恨會影響我們的工作影響我們的家庭，最好的辦法是不當做一回事，他說的我們需要反省如有有可以改之因為旁觀者清，如果沒有或者對方含血噴人那首先玷汙的是他的嘴巴與你沒有關係，如果我們不夠優秀時我們就靜靜的努力，原諒別人自己才會解脫才會幸福這是大智慧呀！

你是什麼樣的人不要去講別人自然知道，面對挖苦你的人也不要礙於面子和別人反駁和計較，笑一笑即可。要不斷地提高個人的修養和做事能力提高競爭力才是最值得去做的事情，與別人鬥嘴爭執只是在浪費時間精力，即使最後自己爭贏了卻反而不開心，因為我們對他的不滿沒有減少反而增多了，所以我們雖爭贏了反而不開心，我們不要做傻事！這樣的人慣著他就是那一天你就會看不到他了！

轉識成智

在生活中或職場中，我們有時會遇到被人看不順眼甚至挖苦的情況。比如你今天換了新發型，本來愉悅的心情被對方一句“這髮型一點兒都不適合你”，心情瞬間降到冰點；得到領導獎賞，他故意嘲諷你用苦力討好上司……這樣的人心胸狹隘，格局不高。

從心理學角度講，喜歡用語言故意挖苦別人的人，一般有兩種動機。一種是自身性格，優越感爆棚，總是盯著別人的缺點，通過挖苦他人來滿足虛榮和宣洩情緒。另外一種是嫉妒心作怪，吃不到葡萄反說葡萄酸。無論是哪一種動機，他心理都不成熟，自私的人才把自己的快樂建立在他人痛苦之上。當自己受到挖苦或者嘲諷的時候，要根據情況，巧妙應對。

一、正視挖苦，以直報怨

面對別人挖苦，不要害怕逃避，否則給對方傷害你的機會。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，語言也是一種利器。你需要審視自身的行為是否正確，要秉持公平正直的態度，不隨便否定自己。有則改之，無則加勉，不要淪為對方情緒的垃圾桶。

二、掌握技巧，適當還擊

喜歡挖苦他人的人，往往脆弱、狹隘、偏激和刻薄，心理上缺少幸福感。作為職場新人，經常以資歷年老來欺負挖苦你，這時候你要展示自己的能力，憑本事說話，當你的能力越強他越沒有資格說你。當然你可以很據情況懟回去，有些人是“紙老虎“，下次就不敢輕易嘲諷你。

三、減少來往，劃清界限

三觀不同，無需強融，何況還是經常挖苦你的人。職場或生活中，並不是每個人都值得我們交往和學習。面對那些不善意的人，適當冷處理，保持距離，劃清界限。

其實在生活或者職場上，我們難免會遇到喜歡挖苦別人的小人。我們能做的就是保持好心態，提升自己能力，管理好情緒，有時他們的存在反而給我們提供反思的“鏡子”。

你有沒有被別人挖苦過呢？是怎麼解決的呢？歡迎留言分享。

關鍵字: 生活哲學 喜歡 生活