2月23日下午14點30人，萬科在深圳大梅沙萬科中心召開2018年第一次臨時股東大會。
此次臨時股東大會參會萬科高管為：朱旭、孫嘉、王文金、解凍、鬱亮、祝九勝、張旭、譚華傑、周清平。深鐵以及獨董劉姝威等都未出現。
本次臨時股東大會的核心內容是表決《關於調整公司董事和監事薪酬方案的議案》和《關於提請股東大會授權發行債務融資工具的議案》兩個議案。
以下為大會要點：
萬科董秘朱旭詳解薪酬構成
萬科此次《關於調整公司董事和監事薪酬方案的議案》中，關於調整獨立董事薪酬的方案將獨董的薪酬從30萬元大幅調整到60萬元。
2月23日，萬科董秘朱旭在現場詳解薪酬構成，朱旭稱：這次還藉著調整董事、監事薪酬方案的決定，明確了董事主席的年度薪酬和方案，年度薪酬包括提取的固定月薪和年終獎金兩個部分，年度薪酬與公司當年屬於上市公司的淨利潤增長幅度掛鉤，當增長率大於15%之後，董事會主席的薪酬總額參與增長，增長的部分是要在原來的基數基礎上乘以利潤增長裡，減去15%的這個基準線，當利潤增長率在0-1.5%之間的時候，董事會的薪酬總額是不增長的，如果淨利潤增長小於0的時候，董事會的現金薪酬總額是等比例下降。基數怎麼下降？第一年的總的基數是人民幣997.87萬元，怎麼計算出來的呢？我們是把2014年-2016年董事會主席和總裁當時領取的年度現金薪酬總額加總，平均以後再乘以2，得出997.87萬元的基數，與後面的現金獻醜總額的增數等於上年度及時發放的先進薪酬總額。
對於公司擬給包括獨董劉姝威在內的公司董事和監事加薪，萬科董秘朱旭引用中國平安、恆大、白雲山、民生銀行等上市公司獨董薪酬數據作為參考進行解釋，她提及恆大是40多萬元到86.5萬元不等，民生銀行2016年的獨董薪酬是稅前100萬-117萬不等。
萬科回應劉姝威炮轟寶能一事：獨董有權利發言
針對年前劉姝威在個人公號連發兩文質疑寶能一事，萬科董秘朱旭表示，“涉及到上市公司，獨立董事有權利發言，我作為董秘會繼續做好服務股東的工作。”
萬科回應“王石7年賺了10個億”
針對王石過去7年賺了10個億一事，萬科高級副總裁譚華傑表示，報道說過去7年萬科管理層搞了事業合夥人制度，自己給自己發錢、買股票，王石過去7年賺了10個億。第一，萬科的經濟利潤獎金，究竟是不是管理層自己給自己發錢？當然不是。是每年年經濟利潤乘以10%，不管是正負都要乘以10%。經濟利潤是請第三方計算的。萬科的管理層不但沒有決定權，甚至沒有建議權。
第二個問題：我們推出這個制度，是為股東創造真實價值。經濟利潤越來越高，證明為股東創造的價值越來越高。
第三個問題——經濟利潤獎金給高管的分配為什麼沒有披露？披露就是把一些對投資者來說非常重要的事實告訴大家，必須是真正發生的事實。
事實一：2010年萬科變更了獎金制度，已經反覆介紹過。
事實二：從2010年開始，每年經濟利潤提取了10%的獎金，每年都有披露。
事實三：高管薪酬已經合併披露，之後不披露的原因是高管根本拿不到錢，只能拿到積分。積分的相關因素太多，披露極易導致誤導。什麼時候計算積分，什麼時候就會公佈積分。
第四個問題——過去7年，王石是不是拿走了10個億。報道中王石每年拿到的薪酬+作者計算的經濟利潤獎金=1.7億，第二筆錢是股票收入，按照王石的比例等於8.3億。我們先把8.3億算一下，這當然不是真的。首先報道的2014年-2016年王石分到的6473萬的基數，買萬科的股票乘以13倍等於8.3億。第一是基數錯誤，用的是2014-2016年提出的經濟利潤獎金，報道在計算時把14億算成了28億。另外，乘以13倍也是錯的。
萬科回應“王石是否從公司拿了2個億”
針對“王石是否從公司拿了2個億”的提問，萬科高級副總裁譚華傑回應稱：“這當然不是真的，這2個億是當年買了股票上漲後得到的，這是資本市場獲得的，與公司成本和支出沒有任何關係。”
王石拿了多少？7年間，1年2000多萬。他認為，作為創始人股東，這個數字並不高，同行業的創始人高管有人一年拿2.5億。
萬科：兩個資管計劃系獨立運作，均無使用多層嵌套
針對部分媒體報道“萬科金鵬和德盈計劃使用槓桿”，萬科董秘朱旭表示，金鵬、德贏兩個資管計劃均是獨立運作，和萬科沒有關係。“資管計劃管理人向我們表示，均沒有使用多層嵌套。計劃也沒有到期，到期以後會進行妥善的處理。”
此外，朱旭還表示，王石的離任審計正在進行當中。
萬科董事會主席鬱亮：長租公寓已開展3年
大會上，萬科董事會主席鬱亮回答投資者提問稱，“長租公寓已開展3年了，目前在29個城市擁有10.3萬間，開業3萬間。長租公寓不僅僅是之前說的，現在還有萬村計劃，即我們參與城中村的改造計劃。另外，我們還跟人才安居集團簽訂了合作協議，未來3年希望還能保持中國第一。”
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