從披露的消息看至少在7月11日之前，員工實名舉報信就已經到了國家藥監局，國家藥監局檢查組人員於7月11日對長春長生進行飛行檢查，7月15日公佈了相關信息。根據檢查結果，國家藥監局迅速責成吉林省食品藥品監督管理局收回長春長生相關《藥品GMP證書》。正是由於實名舉報，飛行檢查及時，所有涉事批次產品，尚未出廠和上市銷售，使產品得到有效控制，沒有進一步擴大危害！
長生生物的普通員工工資大概3000多，對於一個以往業績還不錯上市公司來說工資不高，通過個家族的幾十億財富來看，他這樣的公司賺的錢的確是帶血的錢，而我們的普通員工老百姓在為了自己不多的薪水有的人也失去了良知和良心，違背了職業道德（儘管還沒有詳細披露到底造假出現在哪個環節，或者是全鏈條）；有人能站出來，實名舉報也是有著很大勇氣的，畢竟他不能預知自己的命運，落個什麼結果，因為現實中很多是沒有好結果的。
對舉報的員工來說，能夠做出這樣的舉動，是需要很大的勇氣和決心的。一方面，長生生物是一家效益不錯（現在知道效益是怎麼來的了）的上市公司，應該收入也不錯。一旦被他人知道，他很有可能被孤立起來；另一方面，既然企業敢這樣做，老總一定有安排。那麼，各種渠道和措施也會很多，甚至會有暗中盯防等，存在很大風險。同時，舉報還可能涉及監管機構，涉及地方利益等，也無形中會加大舉報後的風險。
也正因為如此，對舉報者來說，需要面對的，就不只是給多少獎勵的問題，還有如何保護的問題。
對這名舉報員工的獎勵，不管給多少，社會各界是不會有任何想法的，都是希望越多越好的。需要做的，還要保護好這名舉報者，不能因為舉報使其受到傷害。畢竟，此次事件的影響太大，責任人可能面臨的處罰也會十分嚴厲。甚至會影響到一批既得利益者，在這樣的情況下，保護好舉報者才是首要問題，切不可讓其受到傷害。保護好舉報者，才能讓正氣不斷提升，讓醜惡越來越少。在此基礎上，再研究對他的獎勵，可能會更好。
我認為目前首先要做的是把舉報員工保護起來，然後再談獎勵的事兒。
舉報員工掀開了疫苗行業的潘多拉盒子，飛出了讓我們難以置信的妖魔鬼怪，也刺破了這個行業的規則，觸動了整個產業鏈條上的利益者，得罪了龐大的利益集團，我想很多人對舉報的員工都恨的牙癢癢，所以我想現在關鍵問題還是如何去保護好舉報人吧。
此次假疫苗之所以能浮出水面，就是藥監局根據內部職工舉報信和巧妙配合查獲的，不管舉報員工出於何種目的，他們能夠勇敢的站出來將此事舉報成功，並避免了更多的悲劇發生，都是一種值得肯定和大加褒獎的行為。
我們可以想象，如果沒有舉報員工的舉報信，假疫苗還會繼續坑害下去，要繼續生產幾年幾十年，甚至是百年企業，面對巨大的人口基數，我們想想是多麼的可怕啊，說輕點這是有害健康威脅生命，說重點這和滅種滅族有什麼區別。
所以說，對於舉報的員工，我認為給予重獎沒什麼不妥，和給我們帶來的損失和傷害比起來，獎千萬也並不為過。
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