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老電工被新主管點名批評“吊兒郎當”，幾天後主管被老闆罰款1千
劉師傅今年快50歲了，做了半輩子的電工，技術已到了爐火純青的地步，稱呼一聲“老師傅”不為過，在他工作過的工廠裡，他從不藏私，盡全力把自己肚子裡的東西傳授給新來的電工小白，因此教出了不少的徒弟，徒弟們也對他很感恩，很多徒弟逢年過節都去看望他。
去年劉師傅跳槽到了一家機械廠，與廠裡的其他4位電工，共同維護廠區的所有設備。大家的技術水平都還不錯，碰到設備問題討論著解決，基本上能迅速搞定。而劉師傅，比其他4位電工年長10幾歲，經驗也足，隱隱間大家都以他為中心。
大家都知道，電工不可能一天總是忙，所以閒下來的時候，劉師傅他們就在值班間玩玩手機，或者侃大山，從南聊到北，每天的日子過得十分舒坦，主管看見了也不會說什麼，只是讓他們注意點影響。但是，前任主管離職後，新來了一位主管十分看不慣劉師傅他們的這個作風，點名批評劉師傅“吊兒郎當”。
劉師傅活了半輩子，還從沒有人這樣說過他，一時生氣直接反駁：“看您這話說的，我們5個人本職工作做的這麼到位，您看廠裡的設備有問題，那次我們不是第一時間處理，從來沒有影響車間生產。”
聽到劉師傅這麼說，新主管氣得臉通紅，直接扭頭走出了值班間！第二天，主管修改了工作制度，規定電工每次去檢修設備的時候必須簽字，回來的時候也要簽字，空下來的時候還必須要到車間裡做一些其他的工作，這讓劉師傅他們苦不堪言。
又過了兩天，廠裡的設備出現了故障預警，車間主任打電話到電工值班間，一直沒有人接電話，於是直接打電話給老闆投訴，老闆把主管叫過來詢問才知道，廠裡的電工居然被派去幹其他工作了，當即訓斥：設備出現問題，你擔得起這個責任嗎，以後電工師傅除了本職工作，不能給他們分配其他任務。這次影響比較惡劣，罰款1千引以為戒，一會去財務部交一下罰款。
小編認為：在工廠裡，電工的工作就是查漏補缺，他們越清閒，生產運營就越穩定。有句老話說的非常好：緊鉗工，慢車工，吊兒郎當是電工。電工看起來是“吊兒郎當”，但這也是此崗位為的一大特色。
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