醫院實行績效工資的弊端在哪裡?你怎麼看?

加羅特


醫院實行計件工資他的弊端在那裡?謝謝題主!隨著醫保的全覆蓋,從而有職工醫療保險,有城鎮居民醫保。那麼對醫院來說,也是不一樣了,現在患者去醫院看病首先醫生要問你是參加的什麼醫保,還是職工醫保還是居民醫保,只個時候醫生會根據你所參加的不同保險給你看病,在開處方上也是不管病情況發展而開藥,至於進了醫院門,首先要進行全面檢查,只樣看象是對患者的負責,實際上是為了自己的獎金部分能產生銷益。作為患者到了醫院只好聽從醫囑吩咐。最後好了,普通感冒也要花上幾幹塊錢,報銷部分僅僅是50%,你說我們的醫生的醫德上哪裡去了,當然錢也不直錢了,但是醫院改革,由原先固定工資改為所謂的與績效掛勾,不能怪只是社會發展的需要,你說醫生不能產生繢效工資,他們也要生活,也有妻兒老小,光靠本身應有的固定工資也是不夠的,這一點普通老百姓也能理解,就是你醫生給患者治病也要講醫德,總不能光顧你的獎金及提成而著想,也要考慮老百姓的醫保卡就只麼錢。一次普通感冒就把醫保卡上錢花光了,你說說,這不是在坑人吧。所以說我對醫療改革的路子還必須要重新考慮,對少數醫務工作者要真正為患者作想,不能總是為錢而奮鬥,必盡你們是白衣天使,醫生一直是受人民群眾所尊敬的尚高事業!個人觀點,僅供參考!


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