2018-08-27 20:22 | 松陽廣電
8月27日上午，松陽縣退出領導崗位幹部參與中心工作動員會召開。王峻、翁樟明、王立武、潘仲珏、楊金躍等縣領導參加。
近幾年，松陽縣委高度重視退出領導崗位幹部這支隊伍建設。上個月，松陽縣委常委會專題研究出臺了《松陽縣退出領導崗位幹部管理辦法（試行）》。松陽縣委組織部在個人申報意願、單位審核把關的基礎上，結合幹部工作經歷、能力特長等，並徵求松陽縣委縣政府相關中心工作平臺意見後，對83位退出領導崗位幹部進行了統籌選派。
會上，在聽取退出領導崗位幹部參與中心工作部署、相關人員及與會縣領導發言後，松陽縣委書記王峻說，要求退出領導崗位幹部參加中心工作，是新時期黨管幹部的必然要求，是新階段建設“田園松陽”升級版的必然要求，也是實現自我價值的重要平臺和機會，退出領導崗位幹部要提高思想認識，把參加中心工作這件事擺在講政治的高度，切實增強參與中心工作的積極性、主動性。
退出領導崗位幹部作為建設“田園松陽”的一支重要生力軍，要準確把握新形勢新要求，以“為松陽作貢獻，感到驕傲”的激情和擔當，積極解決松陽發展存在的問題和困難，努力為松陽發展貢獻應有的力量，成就“田園松陽”升級版的偉大事業。
要確保退出領導崗位幹部參與中心工作落到實處，實現新作為，退出領導崗位幹部要持續加強理論學習、樹立科學理念、及時更新專業知識，要積極調整好心態，徹底轉變過去把“退二線”等同於退休的思想，講政治、講大局、講規矩，努力幹、放手幹，要切實發揮好作用，以身作則、樹立良好形象，積極傳幫帶、當好指導員，建言獻策、當好參謀助手，指導基層、當好鄉賢，起到橋樑紐帶作用，為縣域經濟社會發展助力添勁。
王峻要求各部門黨組（黨委）要切實按照“搭建平臺、建立機制、貴在有心、重在實效、寬嚴有度”的工作原則，端正對退出領導崗位幹部的態度，轉變傳統僵化的思維定式，改變過去對退出領導崗位幹部不願用、不敢用、不善用的錯誤做法，真正做到“政治上信任，思想上尊重，生活上關心，工作上用好”，為退出領導崗位幹部繼續做貢獻創造條件、營造環境。
（據松陽廣電，原標題《退出領導崗位幹部如何繼續發揮餘熱？松陽這樣做……》，編輯 鄭欣慰 馬亞南）
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