就業是民生之本，在脫貧攻堅進入啃硬骨頭的關鍵時期，甕安縣緊緊圍繞“就業一人、脫貧一戶”目標，採取“全員培訓”“精準就業”“公崗安置”，穩步推進就業扶貧，用實實在在的行動，給群眾實實在在的獲得感。2014年以來，共培訓群眾22000餘人次，有力促進貧困人口通過培訓掌握了技術、提升了技能，增強了脫貧致富的內生動力。同時，通過市場推薦、勞務輸出、公崗安置等方式實現建檔立卡對象就業25000餘人（其中縣內外務工22000餘人，公益性崗位安置3000餘人），實現建檔立卡貧困家庭戶均1人以上就業。
全員培訓“授之以漁”提升就業技能。以民情大數據APP對本地人口的精準識別為基礎，對全體農村困難群眾的家庭就業情況、技能情況、就業意願等進行精準統計，建立勞動力就業管理臺賬，全面掌握農村困難群眾就業狀況，做到“底數清、情況明”。按照因地制宜選項目、因人而異定課程、因時而動搞培訓的原則，充分考慮貧困人員的培訓需求和意願，確保到每一名有培訓意願的貧困人員“應訓盡訓”，實現貧困戶“1戶1人1技能”全覆蓋。整合職業技術學校、縣人社局培訓資源，結合市場、企業用工需求和就業特點，有針對性的開展技能培訓，幫助困難群眾就業。開展農村實用技術培訓，結合實際採取多種形式分層次對農村勞動力進行了大規模全員培訓，有效提升了農村勞動力素質。邀請農科院所專家、教授以村為單位，以實操的方式對我縣建檔立卡貧困勞動力進行了農業技術的培訓。認真組織開展技術培訓，根據我縣勞動力狀況，結合勞動力用工市場需求，對農村未就業的適齡勞動力進行職業技能全員培訓。先後開展汽車駕駛、家政服務、電工焊工、重型機械駕駛等十多個工種的培訓，並對參加職業技能培訓的建檔立卡戶每人每天發放40元生活補貼。通過培訓，提升農村群眾就業技能，進行推薦就業，實現就業穩定脫貧。
因人設崗“定向招聘”實現精準就業。緊緊抓住東西部協作契機，對省內外用工企業崗位需求進行研判，梳理精選就業崗位，將崗位需求信息編印為就業口袋書10000餘份通過網格員發放到村到組點對點宣傳推薦就業，同時，利用我縣人力資源市場每月15號舉行現場招聘。深入開展“百企幫百村·千商扶千戶”活動，動員縣內企業積極參與脫貧攻堅，積極開發新崗位，幫助貧困人口就業，近年來，我縣500餘家企業提供適合建檔立卡戶就業的崗位6000餘個（種）。組織企業深入鄉鎮送崗上門，實現精準就業。全縣組織專場招聘會65場次，其中，在13個鄉鎮（街道）送崗上門舉辦30場次、在縣人力資源市場舉辦35場次，切實幫助建檔立卡戶適年勞動力22000餘名實現了省內外就業。
公崗安置“三無兩有”確保就業兜底。對無法離寨、無業可扶、無力脫貧又有勞動能力和就業意願的“三無兩有”建檔立卡貧困勞動力對象，我縣整合部門資源，採取上級業務部門出一點、縣級財政籌一點等方式，創造性開發村級公路保潔員，護林員、水管員、河道保潔員等公益性崗位，解決了“三無兩有”人員就業問題。結合崗位不同實際情況，每個公益性崗位每年可獲得3000—10000元不等穩定性勞務報酬。2017年以來，我縣開發公益性崗位共3126個（水管員350人，河道保潔員196人，公路養護員1440人，生態護林員1132人，其他公益性崗位8人），其中精準扶貧對象1150人。共支付工資報酬1270餘萬元，人均增收4000餘元，實現了就業困難群眾在家門口就能就業，確保有一份穩定收入脫貧致富。
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