上周，京东发布最新反腐公告，一名京东HRBP被反腐拿下，作为职场人，有必要了解各大公司反腐策略，特别要搞清楚那些“高压线”千万不能碰。
文章内容：
1、从京东HRBP被拿下说起
2、腾讯阿里京东小米的高压线
3、职场人不能碰的8条法律高压线
一
从京东HRBP被拿下说起
8月24日，京东通报16起腐败案件，其中3名员工因接受贿赂，涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被公安机关刑事拘留。其中一名是HR人，京东物流河南省区分公司人力资源部HRBP岗郭某，利用职务便利收受劳务派遣供应商好处费，予以辞退处理。
这个案件如果金额不大的话，也许不会被刑事追诉的，但是京东下手比较狠，这个通告是全网实名发布的，短期内，这个HRBP职业生涯还会带来负面影响的，送一首“凉凉”给他吧。
整体而言，HR反腐涉案并不多，最有影响力2014年阿里集团人力资源部组织文化部副总裁王某，因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑，而行贿者李某乃其早年同窗好友，也因行贿被判四年有期徒刑。
二
互联网公司反腐案例集
1、阿里典型案例
2012年7月，聚划算原总经理阎利珉因接受两次贿赂，共计价值53.8万元人民币，涉嫌非国家工作人员贿赂，判处有期徒刑7年，其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等，2017年阎利珉出狱后出创办了果小美。
2016年7月，阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇因贪污受贿被警方带走，受贿金额预估在千万元以上。孔奇涉嫌的犯罪还私刻了支付宝和淘宝的公章，为截留运营商返现谋取私利，判刑信息还没更新。
2、腾讯典型案例
2016年7月，腾讯公司网络拓展部以及在线视频部总监岳雨，因侵占腾讯公司资金373.9万元，索要客户回扣金额70万元，被判职务侵占罪与非国家工作人员受贿罪成立，数罪并罚，执行有期徒刑9年。
2015年6月11日，腾讯在线视频部总经理刘春宁跳槽阿里后，返还腾讯3000多万元股权收益，此案被被视为”互联网竞业禁止协议索赔第一案”。判刑信息没有更新。
2016年9月，百度共列举了17起内部严重违纪案件，通报开除30名员工。涉及罪名包括为商家刷单、骗取公司补贴款、虚报会议费用、占据推广费、与合作伙伴大额往来、篡改搜索排名、受贿、弄虚作假冲业绩等各种名目。
2016年4月，查处了百度副总裁、有“推广之父”之称的王湛。
2016年11月，通报百度副总裁李明远因在某收购案中有私下巨额经济往来，违反了百度职业道德规定，迫使其离开百度。
4、美团典型案例
2017年8月11日，美团宣布，有11名外部人员和6名内部员工因刷单炒信、侵犯公民个人信息、以虚假交易的形式骗取补贴款、活动款等行为，全部被移送刑事司法。
5、去哪儿典型案例
2016年9月19日，去哪儿网内审部向宣布：呼叫中心员工廖某、向某二人，伙同公司外部人员(包括前员工)恶意骗取机票退赔款以谋取私利，其中廖某共骗取10万余元，向某共骗取6万余元，已被海淀警方刑拘并已被检察院批捕。
三
互联网公司的高压线
重点给大家看看各家公司的高压线。
1、腾讯的6条高压线
2、阿里的14条行为准则
3、京东的7条高压线
4、小米的5条高压线
5、华为的反腐政策
正常情况下，一个公司或组织都不愿意雇佣一个在前公司有不良行为表现的员工，尤其是会把重大违纪行为作为红线，直接拒绝雇佣。”
当然，除名查询也不只是华为有，好多公司都有除名查询。
万达版
苏宁版
中兴版
四
职场不要碰的八条法律高压线
1、侵犯公民个人信息罪
2、非国家工作人员受贿罪
3、职务侵占罪
4、盗窃罪
5、诈骗罪
6、挪用资金罪
7、非法获取计算机信息系统数据罪
8、破坏计算机信息系统罪
再给大家补充一些法律知识：
最后，就说一句话，职场的路有很多条，不要走上面这8条。
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