剛開始參加工作幾年，發現環境變了，年齡不大，經驗不多不少，但市場更願意要年輕，工資更低的員工。時間不可阻擋，各種沒有想到的問題會隨著時間的推移，與你不期而遇。
1 家庭與責任
雖然現在提倡晚婚晚育，但在這個年紀狠人都已經成交立業，有了自己的孩子，這個時候家庭的責任壓在身上，職場的規劃必須要清楚。在以後的人生，需要如何工作，才能保持自己家庭生活的保障。我們都是普通一員，財務自由，高收入離普通人還是有很大距離，很多人還是需要一份工作來養家餬口，我們必須有一份文檔收入來保障自己家庭的開銷。職場隨時會變化，企業不是家庭，市場有時候是無情，必須對自己的職業和行業有清晰的認識。
2 能力與資源
在30歲的時候，工作具備一定的能力，但很多人並非不是不可替代。對於一份工作，市場都有一個定位，不會因為你工作時間長給出很高的溢價。在30歲後，高出市場平均的收益，是你靠資源獲得的。在工作中，多建立自己的關係網，對行業的各種資源比較瞭解，碰到問題，知道哪裡可以解決，這個是在30歲後，企業更願意付高薪水的原因。
3 保持學習，適應時代發展
職場沒有永恆，一個工作是人的一個經歷，職業的發展對自己來說是長久。在時代變革中，舊的次序會坍塌，新的規則產生，我們要時時適應時代變化。信息技術的發展，尤其是人工智能的發展，很多以前靠人工完成的工作都被機器替代，我們必須學習新的知識來適應發展，多和年輕人交流，向行業的牛人學習，知道如何在新的規則上進行更有效的工作。
在職場中奮鬥的每個人，抓住大好年華，不要虛度光陰，抓住每個可以學習和提升的機會，多為自己未來的職業打下厚實的基礎，多付出，為日後焦慮，不要擔心一事無成，就怕自己不肯拼搏，不願付出而悔恨。
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