最近全國“事業單位改革”又開始了，其實對於事業單位改革早就不陌生了什麼取消編制啦、事業單位車改、以及事業單位績效改革等等，今天小編給大家帶來事業單位改革中一個振奮人心的好消息——將打通優秀基層幹部晉升公務員行政編通道。
簡單的來講，那就是事業單位編制每滿2年，可轉公務員行政編！
我們來看一下江西省首先出臺的文件關於“事業單位改革相關實行意見”，在這份文件中就對此事作了重要的說明，我們來看一下：
對於在鄉鎮（場、街道）工作滿5年以上，年齡45週歲下，具有大專以上學歷的事業編制人員可競爭性選拔、分類選拔，實行定期選拔轉成公務員！頻率為每2年開展一次。
這意味著什麼呢，這說明國家在重視基層幹人員的晉升還有發展，只要符合條件的優秀鄉鎮事業編制人員，是可以通過選拔走上領導層崗位，這真的對於很多基層人員來講真的是一個很好的機會。
目前江西省在實施，大家都應該明白，在崗開始實行的時候，所設門檻都不會太高，現在對於學歷的要求為大專，但是要知道，我國公務員考試中對於大專的崗位不及本科的五分之一，如果現在符合條件真的要好好爭取了，別等到到時候門檻上調，再去後悔，當然，你也可以選擇提升學歷，等到將來自己省份也開始實施的時候，也能更好的抓住機遇。
你們對此怎麼看呢，跟小編一起來討論吧！
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