《罗辑思维》主讲人罗振宇说过这么一些话：
“我们（指创业者）是在真空中，没有人告诉什么是对的，什么是错的，该往哪里去……“
”所有过去习得的道理，在创业生涯中完全没用，你必须孤独地做一个决定，然后以自己的生命和全副身家去承担结果……“
”这是创业最酷的地方，也是最残酷的地方。“
今天安妹妹想给老板们聊聊，在创业这个光环下，一些不为人知的故事。
坦白说，很多创业的老板，都长着一张被蹂躏过的脸。
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工资没员工高的老板
”你都当老板了，肯定有钱。“
这句话，不少老板都听出耳朵茧了。
听亲戚说，听朋友说，听员工说……
尤其员工还会抱怨，“钱都被老板赚了”。
然而只有老板自己才知道，每个月自己的工资，可能连5000块不到。
因为公司要花钱的地方太多了，钱都要用在刀刃上，尤其创业公司更是如此。老板都是能省则省。
工作岗位、工作环境、工作氛围、工作薪资，样样都要花钱。
员工们根本不知道，他们在这“高大上”的办公区域里喝一天的咖啡，你就得为每个人付两百块钱的费用。
”里外不是人“的焦虑
或许有人会说，老板给我们提供好环境，我们为老板赚钱啊。
可如果无法盈利呢？
当老板的另一个体验，就是焦虑。
每天都为盈利焦虑。
公司快不行了不能让员工知道，月底没钱发工资了不能让员工知道，压力大到想跳楼不能让员工知道……
每天早上睁开眼睛，就是各种开支……房租、水电、网络费、物管费、快递费。
只要看到上千块的支出，你就开始手抖。
眼看公司要弹尽粮绝，你也只能在员工面前笑嘻嘻，给他们规划你自己都觉得没谱的将来。
这种焦虑感，华为CEO任正非深有体会。
华为初创时期，任正非每天工作16个小时以上，自己没有房子，吃住都在办公室。
尽管先后经历公司爱将背叛、母亲逝世、国内市场被港湾“抢食”、国外市场遭遇思科诉讼、核心骨干流失、得抑郁症……
回到公司，任正非还是像个商业硬汉一样，带着员工跑一线。
现在想想，或许华为能成为我国企业标杆前列，任正非功不可没。
再举例一个安妹妹最喜欢的人，刘强东。
2008年，京东面临倒闭的危险，那段时间，刘强东一天见五个投资人，说同样的话，得到的回答也是一样：拒绝。
刘强东一夜急出了白发，“对兄弟们那种愧疚、和痛苦一拥而上。”
创业艰辛且不易，有人说得特别好，“老板就是全公司里最没安全感的人，却要让全公司的人都有安全感。”
说一句题外话。
刘强东是安妹妹最喜欢的老板，原因是，他是所有知名企业的老板中，唯一一位白手起家的。
被员工背叛
其实，老板比大多数人想象中的，更脆弱。
最可怕的是，有些员工表面好好的，对老板，对公司各种夸。
转头你就发现，他们几个背地开了群，天天说公司和老板的坏话，并且背着公司，偷偷把客户资源拉走，出去就搞个竞品公司。
你只能吐一口老血。
这种情况，会有一种强烈的被背叛的感觉，受伤的程度，不亚于发现另一半劈腿已久。
创业者承受的压力太大了。
最难最难的，你的状态，你的情绪，你的抱负，就连你最亲近的人，都很难理解。
我想解释，但他能说什么呢。
创业早期，创业者承受的很多，只要做错一个决定，就有可能万劫不复。
这是创业最酷的地方，也是最残酷的地方。
但老板，请你们要坚信，“那些杀不死我们的，终将让我们更强大！”
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