你是否在职场中总是觉得自己人际关系不好？或者总是被人贴上难以沟通的标签？究竟是你真的沟通能力不行？还是只是某些人的误判呢？
先分析下沟通能力差的人表现：
1）喋喋不休，说话抓不住重点：
开会或者单独与人交流的时候说了一大堆不相关的话，或者某件事某个观点不断重复，这样的沟通一定会让人难以交流，大家都挺忙，谁有工夫挺你说废话呢？所以沟通要注意抓住重点；
2）先入为主，强硬表达：
对某件事或某个人有看法后，在沟通的时候总是有先入为主，或者在会议上与人观点分歧的时候强硬表达自己的观点，寸步不让，这也是无效沟通的表现；
3）爱损人，玩笑过火：
有些人总喜欢以别人的短处取乐，开一些过分的玩笑，其实关系没到那个程度，是不适宜开玩笑的。还有一些人说话让人下不来台，导致别人当面冲突，即便当时没有冲突，心里也一定不痛快；
我个人觉得以上三个方面都是很要命的沟通缺陷，请各位读者看看自己有没有犯以上的沟通错误，如果有，那就不是别人的误判，可能我们真的要改善了。
如何改善？几点建议如下：
1）克服性格障碍：
有些人天生的，或是成长经历造成的性格特色，比较情绪化，或者比较内向都会造成沟通障碍，这个没有快速的解决办法，需要再生活中不断提醒自己，慢慢客服；
2）学习一些沟通技巧：
很多沟通技巧是可以学习的，比如沟通场合，商务沟通语言，礼仪，说话转弯的技巧，幽默语言锻炼等都能为沟通加分。
3）学会倾听：
有时候沉默是最好的语言，如果对方正在气头上，那就沉默，让他说，等他情绪发泄完了，再来心平气和的沟通，或者有些人只是要表达，学会倾听，并试着先赞同再来探讨一些不合适的地方，所以，倾听也是一项重要的表达能力。
各位读者朋友，关于职场沟通您有什么好的建议呢？欢迎留言评论。点击关注我的头条号，您就可以定期收到类似文章了。
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