篮天白云155025594
固定工和合同制工人，实际上是也没有任何区别的，因为我们国家计算，退休金的方式是有一个明确的公式，只要这个公式的条件是相同的，那么领到的退休金也是相同的。
因为计算退休金的方式主要跟你所在地区上一年度的社会平均工资有关系，所以说要保证这两个人是同一年退休的话，那么他们的退休金差距是不会很大。
还有就是缴费年限一定要相同，因为缴费年限的影响可以说是最大的，如果一个缴费15年的人和一个缴费20年的人那么肯定是有差距的，如果两个人的缴费年限是相同的，那么又是同一年退休的，基本上退休金拿的基本上是一样多。
社保达人工作在电力
固定工和合同工的区别，一般是源于我们养老保险制度改革以前的概念了。
1994年我们实施了劳动法，就规定企业招用人员必须签订劳动合同。
2008年1月1日，我们的劳动合同法实施以后，我们只要工作就需要签订劳动合同，已经彻底深入人心了。
目前来看，固定工一般从事工作的时间比较早，一般被称为养老保险制度改革以前参加工作的。固定工被国家承认的连续工龄都可以视同缴费年限，不需要交费。
合同工，尤其是以前城镇、农村户口区分比较明确的时候，我们大家都很熟悉一个概念，叫做农民合同工。
他们实际上是需要交纳保险的，只要交纳了保险，我们国家才认定缴费年限。
一般来说，固定工就不需要交保险，合同工才需要交。只要交纳之后实际上在计算退休缴费年限的时候，是完全一致的了。
不过，即使是年限一致，缴费基数也不一定一致。视同缴费年限，一般缴费指数是一。也就是说按照社平的百分之百缴费。
而实际缴费年限的话，都要按照缴费基数，当年的社会平均工资确定的比值计算为缴费指数，一般会略低一些。
大家帮你退休时计算退休待遇都是通过这个计算公式，来计算出来的。
一般1995年之前，我们各地都没有实行个人账户，除了一些试点地区。对于没有个人账户的部分，都是要计算过渡性养老金的，用来弥补没有个人账户缺少的退休金部分。
通过退休计算公式，我们可以看出，影响退休待遇的因素主要有这些。
所以说，固定工出了缴费年限比较长，缴费基数比较高以外，其他的是跟合同工没有区别的。在退休待遇计算上，可能待遇会略高一点。
暖心人社
1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位现劳动者间应该签订劳动合同，属于劳动合同关系，只是合同时间有长短而已，不管是固定时间的劳动合同，或无固定时间的劳动合同（即所谓的“固定工”），都属于合同制工人。
2、合同制工人与固定工退休后，都应该按照所缴纳的社保基数享受养老保险待遇，没有任何的不同。
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东方花雪
农地圈
固定工和合同制工退休有区别吗？
根据劳动法规定，单位用工必须以劳动者签订劳动合同。劳动合同三年一签，连续签三次后签无固定期限劳动合同。所以固定工和合同制工人都是合同制的工人，只不过是劳动合同的期限不同而已。
现在签订劳动合同，个人和企业共同缴纳养老保险。退休时养老金的计算，当地上年的平均工资，个人缴费指数，工资年限和个人账户总额有关于什么合同没有关系。
领取退休养老金必须满足以下条件，养老保险缴纳满15年，含视同缴费年限，年龄达到国家规定的退休年龄，男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。特殊工种，男满55周岁，女满45周岁，病退男满50周岁，女满45周岁。
二妮子
现在退休养老金与在职时的职务(身份)无关。有关系的是工龄、缴费年限、个人帐户(缴了多少钱)。固定工与合同工差别是在职时工资不同，工资不同决定养老金缴费额不同。缴的少，领的就少。
