當企業深陷人才危機和轉型挑戰時該如何應對？
一起來聽聽創業大咖的意見吧！
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作為2018年（第十屆）蘇州國際精英周相城分會場的活動之一，今天（7月10日），2018相城區“創客夥伴”培養計劃之規模企業“裂變創業”專場活動在相城區會議中心舉行，特邀芬尼克茲創始人兼總裁、“裂變式創業”發起者宗毅分享“創業經”，共謀企業轉型升級之路。
該活動由相城區婦女聯合會、共青團相城區委員會共同主辦，相城區女企業家協會、相城區青年商會承辦，優絲路加速器協辦。
活動以“聚焦產業鏈 謀劃新發展”為主題，旨在通過“裂變式創業”鼓勵引導企業通過內部二次創業做增量，達到降本增效，幫助地方傳統企業轉型升級的同時，通過產業鏈的構建與延伸，尋求新的經濟增長點，在政府相關政策的推動下，探索一套有章可循的內部“裂變式創業”模式，並逐漸形成一種可複製的模式去輻射更多區域企業。
作為本次活動最大的亮點——芬尼克茲創始人兼總裁、“裂變式創業”發起者宗毅圍繞
“裂變式創業——組織創新創造非對稱競爭優勢”這一主題作演講。
什麼是“裂變式創業”？
“裂變式創業”是一套與員工打造命運共同體、共同謀發展的創新組織管理體系，目前已經被湖畔大學、中歐國際工商學院納為組織創新的頭號案例及教材。
宗毅有多牛？
◆他是中歐創業營以及湖畔大學一期學員，混沌研習社廣州分社社長，“互聯網大篷車”行動聯合發起人；
◆他是打通“ 特斯拉”中國南北充電之路第一人，與馬雲、雷軍等一道被美國知名媒評為中國創新人物100強；
◆他用“裂變式內部創業”的模式，成功創立20家裂變公司，被譽為“傳統企業轉型互聯網最成功的企業家”
……
宗毅表示：
裂變式創業的目的在於，創造一種機制，把員工變成合作夥伴，尊重並給予員工機會，包括共享企業成功的機會。裂變式創業方法簡單概括為：用制度吸引人；用競選選出最優秀的年輕人；用企業平臺幫助他們成功，共享成功。
最後他指出
隨著經濟的發展
傳統的加工型企業的轉型升級勢在必行
實際上，今年4月以來，相城區以“裂變式創業”為主題，開啟“創客夥伴”培養計劃，在全區上下營造了一種創新創業新風尚。
就在剛剛過去的週末（7月8日），作為2018“創客夥伴”培養計劃系列活動之一的相城創新創業大賽之規模企業“裂變創業”專場項目決賽圓滿落幕。
現場12個優秀企業裂變項目展開激烈角逐，領域涉及大數據、區塊鏈、新媒體、新能源等高新技術產業。
最終包括“金泡泡氣泡水機”在內的六個項目脫穎而出，摘得一二三等獎，另有三個項目獲得優勝獎。
在今天活動現場，3個獲獎項目代表一一上臺進行路演。
蘇州金宏氣體股份有限公司的金泡泡氣泡水機
江蘇恆凱電氣有限公司的電力整體綜合解決方案（電管家）
樂膠網信息技術（蘇州）有限公司的樂膠網膠粘一站式供應鏈電商平臺
還有精彩的頒獎儀式
一起來現場看一下吧！
一等獎▽
蘇州金宏氣體股份有限公司的金泡泡氣泡水機
二等獎▽
江蘇恆凱電氣有限公司的電力整體綜合解決方案（電管家）；
樂膠網信息技術（蘇州）有限公司的樂膠網膠粘一站式供應鏈電商平臺
三等獎▽
蘇州華墨信息科技有限公司的大寧數字化血透中心；
蘇州陽澄湖蘇漁水產有限公司的蔬show生活農場；
法泰電器（江蘇）股份有限公司軌道交通用新型塑殼式永磁斷路器研究與產業化
優秀獎▽
華皇電影（蘇州)有限公司的光影雲動力——影視工業雲的應用；
蘇州市陽澄湖蓮花居蟹業專業合作社的星湖島·不止農場；
蘇州代雅志學文化傳播有限公司的基於區塊鏈技術的數字出版平臺
發展是第一要務
人才是第一資源
創新是第一動力
據悉，今年是蘇州國際精英創業周舉辦的第十個年頭，相城區通過國際精英創業周這一載體，共吸納落戶項目221個，引進國家“千人計劃”專家8人，培育省“雙創計劃”人才10人、姑蘇創新創業領軍人才22人，在推進相城加快跨越發展中發揮了人才引領和創新驅動作用。
資料：今日相城工作室 黃梅
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