当企业深陷人才危机和转型挑战时该如何应对？
一起来听听创业大咖的意见吧！
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作为2018年（第十届）苏州国际精英周相城分会场的活动之一，今天（7月10日），2018相城区“创客伙伴”培养计划之规模企业“裂变创业”专场活动在相城区会议中心举行，特邀芬尼克兹创始人兼总裁、“裂变式创业”发起者宗毅分享“创业经”，共谋企业转型升级之路。
该活动由相城区妇女联合会、共青团相城区委员会共同主办，相城区女企业家协会、相城区青年商会承办，优丝路加速器协办。
活动以“聚焦产业链 谋划新发展”为主题，旨在通过“裂变式创业”鼓励引导企业通过内部二次创业做增量，达到降本增效，帮助地方传统企业转型升级的同时，通过产业链的构建与延伸，寻求新的经济增长点，在政府相关政策的推动下，探索一套有章可循的内部“裂变式创业”模式，并逐渐形成一种可复制的模式去辐射更多区域企业。
作为本次活动最大的亮点——芬尼克兹创始人兼总裁、“裂变式创业”发起者宗毅围绕
“裂变式创业——组织创新创造非对称竞争优势”这一主题作演讲。
什么是“裂变式创业”？
“裂变式创业”是一套与员工打造命运共同体、共同谋发展的创新组织管理体系，目前已经被湖畔大学、中欧国际工商学院纳为组织创新的头号案例及教材。
宗毅有多牛？
◆他是中欧创业营以及湖畔大学一期学员，混沌研习社广州分社社长，“互联网大篷车”行动联合发起人；
◆他是打通“ 特斯拉”中国南北充电之路第一人，与马云、雷军等一道被美国知名媒评为中国创新人物100强；
◆他用“裂变式内部创业”的模式，成功创立20家裂变公司，被誉为“传统企业转型互联网最成功的企业家”
……
宗毅表示：
裂变式创业的目的在于，创造一种机制，把员工变成合作伙伴，尊重并给予员工机会，包括共享企业成功的机会。裂变式创业方法简单概括为：用制度吸引人；用竞选选出最优秀的年轻人；用企业平台帮助他们成功，共享成功。
最后他指出
随着经济的发展
传统的加工型企业的转型升级势在必行
实际上，今年4月以来，相城区以“裂变式创业”为主题，开启“创客伙伴”培养计划，在全区上下营造了一种创新创业新风尚。
就在刚刚过去的周末（7月8日），作为2018“创客伙伴”培养计划系列活动之一的相城创新创业大赛之规模企业“裂变创业”专场项目决赛圆满落幕。
现场12个优秀企业裂变项目展开激烈角逐，领域涉及大数据、区块链、新媒体、新能源等高新技术产业。
最终包括“金泡泡气泡水机”在内的六个项目脱颖而出，摘得一二三等奖，另有三个项目获得优胜奖。
在今天活动现场，3个获奖项目代表一一上台进行路演。
苏州金宏气体股份有限公司的金泡泡气泡水机
江苏恒凯电气有限公司的电力整体综合解决方案（电管家）
乐胶网信息技术（苏州）有限公司的乐胶网胶粘一站式供应链电商平台
还有精彩的颁奖仪式
一起来现场看一下吧！
一等奖▽
苏州金宏气体股份有限公司的金泡泡气泡水机
二等奖▽
江苏恒凯电气有限公司的电力整体综合解决方案（电管家）；
乐胶网信息技术（苏州）有限公司的乐胶网胶粘一站式供应链电商平台
三等奖▽
苏州华墨信息科技有限公司的大宁数字化血透中心；
苏州阳澄湖苏渔水产有限公司的蔬show生活农场；
法泰电器（江苏）股份有限公司轨道交通用新型塑壳式永磁断路器研究与产业化
优秀奖▽
华皇电影（苏州)有限公司的光影云动力——影视工业云的应用；
苏州市阳澄湖莲花居蟹业专业合作社的星湖岛·不止农场；
苏州代雅志学文化传播有限公司的基于区块链技术的数字出版平台
发展是第一要务
人才是第一资源
创新是第一动力
据悉，今年是苏州国际精英创业周举办的第十个年头，相城区通过国际精英创业周这一载体，共吸纳落户项目221个，引进国家“千人计划”专家8人，培育省“双创计划”人才10人、姑苏创新创业领军人才22人，在推进相城加快跨越发展中发挥了人才引领和创新驱动作用。
资料：今日相城工作室 黄梅
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