从制造业进入我国以来让很多世代都是面朝黄土背朝天的农民，开始了角色的转变，于是很多人从全国各地来到广东珠三角地区进厂成为一名普工，由于工厂的主要工作模式是流水线，不需要很专业的技能一说就会轻松这一点符合当时很多人的需求，所以那个时候的工厂不愁找不到人还要挑人，有些人为了进厂还需要与招聘部门的人打好关系才能进。
从今年开始很多工厂都抱怨招不到人？
最近一年很多工厂都抱怨招工难，很多人来了一个上午就走根本做不久，其实这是一个社会发展的必然过程，在过去也就是70后80后那一代他们的共同特质就是吃苦耐劳，90后这一代接受很多新鲜事物，追求个性自由。
随着社会的变迁出现了很多新生职业工作选择面越来越广工作机会越来越多新生代年轻人对待工作的态度和对工作的追求与工厂管理工作模式格格不入，除非迫不得已不然都不会选择进厂，工厂越来越多，年轻人越来越少，用工荒危机逐步显现。
普工，临时工工价水涨船高为何依然无法阻挡这场用工荒危机？
俗话说：“重赏之下必勇夫”这不，作为劳动密集型企业的标杆富士康在这次用工荒充分体现，做到一定时间不仅有高额返费，临时工的工价也一涨在涨，很多工厂也跟着富士康纷纷提高招募临时工的工价防止在这次抢人大战中掉队，最终能否解决这场用工荒？我们拭目以待！
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