缪茜静608

说到面试，大家第一时间想到的都是各种面试技巧。面试技巧确实可以在一定程度上帮助大家提高面试成功率。作为专业的面试教练，楠哥也经常被用户问有哪些面试技巧，今天楠哥就来跟大家分享几个我认为有价值的面试技巧，

1、面试心法：正确的底层逻辑是技巧之王

很多求职者对于面试最大的误区就是总是希望在面试中把自己表现成一个完美的人。其实，对于招聘方而言，他们需要找的是与招聘岗位的要求最匹配、最能帮助公司解决实际问题的那个人，而不是要找最优秀的人。所以，正确的面试底层逻辑是根据招聘方的招聘需求，在面试中把自己表现成最适合岗位的那个人。如果大家能明白这个道理，并且在面试中牢牢把握这个原则，那你通过面试的几率就会大大提升

2、答题技巧：逻辑清晰、重点突出

面试里最常见的问题无非两类，一类是任务类问题，比如在工作中最大的挑战。另一类是观点类问题，如果你和领导意见不一致，你会怎么做？

对于任务类问题，大家可以采用“STAR模型”进行回答。常见套路是在什么情况下，你当时的处境或面临什么挑战（S）你需要完成什么任务/项目（T）针对这样的情况你采取了什么行动（A）最终的结果怎样，从中你学习到了什么（R）

对于观点类的问题，可以采用“PREP模型”进行回答。常见套路是先给出你对于某个问题的结论/观点（P）然后说明是什么原因让你持有这样的观点或结（R）然后用具体的事例来证明你的观点（E）最后再次强调自己的观点。（P）

3、注重细节：成败常在一线间

很多人面试经常不通过不是因为能力不行或者技巧不够，很多时候是因为细节做得不够。比如，是不是有迟到，明确会迟到前至少半小时有没有告知对方？进到公司后有没有很礼貌的对待其他人？有没有多带几份简历以防面试官不止一位？进入面试房间后有没有等待面试官示意再落座？面试结束后有没有致谢？等等

楠哥相信，如果大家能做好上述三个方面，你的面试成功率将会大幅提升。面试不仅关乎技巧，心法和细节同样重要。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

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如何才能把握住关键机会，在面试里过五关斩六将，拿到心仪的offer呢？下面就来教教大家！

明确自己的定位

求职者需要对自己进行明确地定位，有哪些优势和不足，哪些优势与目标岗位契合，哪些是自己还需要进一步学习和优化的。

做好面试时的自我介绍

自我介绍是面试中非常重要的一个环节，一个好的自我介绍，需要真诚，同时能体现你的个人能力和性格。

有不懂的地方真诚提问

求职的过程，是一个交流互动的过程。在面试时，切忌不懂装懂，问到不懂的问题可以直接告知。

不要被动回答，要主动展示亮点

一定要主动展示亮点，引导面试官了解你的优势和闪光点，让面试官知道为什么你能胜任这份工作。

以上。

51米多多

面试需要技巧有：掌握好的口才，在适当的时候提出观点，在合适的时候表现自己的特殊技能，学会良好的沟通技巧，成熟的思考问题能力，专业的岗位知识技能。

作为多家企业面试成功经验，我谈谈面试期间要注意的事项：

1.在个人演讲阶段，多尝试在正常演讲时候插入自己特殊的技能和爱好，并在讲解的时候，可以适当提高音量，着重突出一下自己的长处。

个人演讲期间，简明说明你的工作意向，个人能力，说话要不卑不亢，不要声音过小或者十分平庸的介绍自己来自哪里，名字，而忘记说自己的技能。

2.无领导小组讨论，在大部分国企面是都必不可少的一部分，这一阶段一定要尊重发言者，不要激进的去抢话，争辩，要做到沉稳，说的话一针见血，切忌对于同一问题反复解释，冗余的话少说。

对于国企面试，考官十分不喜欢出风头的面试者，如果你有很多想法，请挑出最重点的说，一直举手发言会让考官觉得你就算在工作岗位也是很不服从领导的人，喜欢出风头。如果没有太好的意见，请安静坐着你也会通过面试。

对于私企面试，尊重他人的同时谈吐要有风度，可以比国企积极一点，但是也要有分寸，说话要有条不紊，只要你的论点十分有力度，你可以很平和的说出来也能给对方反击，切忌大声争论，就算有理也失去了优势。

3.一定要对自己面试的岗位专业知识提前了解，大部分考官虽然问的少，但是尤其私企来说，特别注重个人岗位专业知识修养。

4.大部分企业 到了是最后的闲聊，面试基本就定势了，和考官谈条件不必太唯命是从，对于自己的期望和底线可以适当坚守，选择工作地点和薪资都是可以商量的。

江西中公教育考试网

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面试需要技巧有：掌握好的口才，在适当的时候提出观点，在合适的时候表现自己的特殊技能，学会良好的沟通技巧，成熟的思考问题能力，专业的岗位知识技能。