人事經理抱怨招不到工人,員工:這幾種情況,全是套路

現在的工廠招工是越來越難了,就有人事經理抱怨,現在的年輕人沒有10年前的那麼聽話了,很不好忽悠了,給了各種各樣的條件都不滿足。有的甚至是承諾進廠,隔天就跑路了,也是讓人真的很煩惱。

說實話現在招工越來越難了,年輕人都來越挑剔,一旦有下面這幾種情況,很多年輕人都不願意幹。可是現在的工廠又哪裡能夠避免這樣的情況呢。

人事經理抱怨招不到工人,員工:這幾種情況,全是套路


1、站班

很多工廠由於工作的性質,都是需要站著上班了,這就是大家都不願意的站班。基本上上班就是一直站著了,一站就是12個小時。雖然說久了就習慣了,但是真的挺累人的,很多人都不願意上站班,更是直接就要辭職的。

2、防塵服

還有的工廠更是需要穿著防塵服上班的,因為是生產精密的儀器,這些工序都是比較重要的。雖然會給這些員工高一些的工資,但是很多年輕人都不願意幹,覺得穿著防塵服實在是太難受了,給多少錢都不願意乾的。

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3、夜班

現在的大工廠都是兩班倒或者是三班倒的,這意味著必須要有人上夜班的。但是夜班對於身體的傷害是挺大的,越來越多年輕人都知道不能夠再幹了,還是要注意自己的身體要緊,都想找長白班的工廠。

4、加班少

人事經理抱怨招不到工人,員工:這幾種情況,全是套路


工廠不能跟白領相比,他們都是需要加班來掙錢的,所以都希望可以得到加班。對於加班時間比較少的工廠,他們自然是不願意再幹下去的,只要持續半個月沒什麼加班,工廠往往覺得這個工廠不行了,就會馬上辭職了。所以有沒有足夠的加班,是年輕人選擇工廠最重要的條件上,加班少果斷是不幹的。

總之,現在的年輕人對於工廠的要求是越來越高了,同時也是越來越精明瞭,可不是隨便就可以忽悠的了。所以說工廠老闆還是最好滿足他們的要求才能夠招到工人的。


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