一個好的導師是一種怎樣的存在?

在你的眼裡,一個好的導師是一種怎樣的存在?

深研學術

好的導師不僅僅是學術上的佼佼者,同時也需要對學生的發展有促進和激勵的作用。小編蒐集了一些大家認為的好的導師需要的能力、水準、性格、人格和風格。

一個好的導師是一種怎樣的存在?

作者ID:John Wu • 約翰霍普金斯大學

好的導師會有很多種,畢竟每個人對“好導師”的標準不同,看法不一。我說一下我的一些親身經歷。

當時讀書的時候遇到一個非常好的導師,自認為也是學習生涯裡遇到的最nice的一位導師了,當時也曾經一度決心想著跟這個老師讀PhD. 他身上具備很多我認為的一個好導師應該具備的點。

從教課上講,這個老師其實教的是系裡最難的一門課,雖然課很難,但他的上課風格非常突出互動,研究生的課容量都很小,不到10個人,每次課他都會跟每個人有互動,不是提問那種,但會問你剛剛講的這部分內容感覺怎樣,哪裡不明白等等,這樣對學生來說效率還是挺高的。課下的交流裡,他有個特點,但凡是給學生講解問題,他都會準備好紙張在上面列出講解的一些重要的點,然後鼓勵學生走的時候把這張紙帶走。對於國際學生,因為一起上課國際學生還是極少數,但是他在下課後也會時不時的問我聽得是不是comfortable. 課下我每次跟他單獨交流,他跟我都是一邊比劃一邊說的(他能看出我是否get到了他的想法)

從帶學生做科研講(PhD和選Thesis的MS),這個老師做的主要是針對學生的引導,會跟學生一起討論schedule. 學生剛參加跨系的research group 的seminar時,會輔導學生一起做presentation(至少我當時是這樣的),當然僅限於剛開始那幾次,後面的學生慢慢獨立之後就學生自己做了。然後,一個師姐PhD讀到一半拿到MS要走人,他跟師姐當時聊了整整一下午,最後學姐跟老師都很愉快的做了同樣的決定。然後能注意到他跟學生每次發的paper,基本都是他的名字在第二位或者第三位,學生是一作。雖然我不清楚國外的paper是否那麼重視一作,但是感覺在research上,他非常謙卑,而且很善於引導學生,知道該什麼時候放手。

以上是教書,在育人方面,雖然我們都是成年人,但是在遇到難題或者有聊到其他話題的時候,他都會用別人很願意接受的方式來教授一些生活道理給我們。猶記得最初寫report的時候,對professional writing一無所知,這個老師拿著一篇他的文章手把手教著哪部分該怎麼寫,之後還發郵件推薦了一些網站。從那之後我在writing上確實學到了很多,真心是感激。

回到主題,要問一個好的導師應該是什麼樣的存在,我覺得這就是一個很好的榜樣了:學術上大家會認為他是鼻祖一樣的存在,但是真正接觸的時候發現他真的平易近人而且會從學生考慮來幫助學生。對了,他是MIT流體力學的PhD, 目前北美高校使用最廣泛的環境流體力學的教材就是他和另外一位教授完成的,然後他的導師(已故)就是業內公認的流體力學界的leader .

一個好的導師是一種怎樣的存在?

作者ID:cfjmonkey

不擋路

不擋路,不阻礙你,有這樣的導師就不錯啦。可以做自己想做的事情,出去實習,自己埋頭研究,和其他實驗室,乃至其他學校的小夥伴合作。如果你無法體會到這樣的幸福,給你舉幾個反例:

拉來一堆破項目讓你做,不給錢(或者一年就幾百),還不讓出去實習。

在破項目上啥都不懂還瞎指揮,出了問題就怪你不聽他指揮。

搞研究亂出主意,今天河東明天河西,啥都不懂還非要噴得你低頭才罷休,以彰顯導師權威。此種危害最大,初期找問題時給你往坑裡引;後期深入研究給往你四處拉;最後寫論文還非要拉著你浪費大量時間來改蠅頭小錯,以彰顯你技不如他(換別人只需1小時就能搞定)。

名聲好

有些老師早已不搞研究,但是名聲顯赫,無論是政治方面的名聲,還是人品方面的名聲,出門說一句,我導師是XXX,都是倍有臉的事,找工作也有印象分。這些老師的弟子通常也很多,以後工作上遇到,同門師兄弟,那也是一道人脈。反例:

有的老師嘴上吹牛說認識某某,各種暗示特別熟。真到找工作的時候就沒了音訊,投出的簡歷也石沉大海。真到工作崗位上去問,人家都不認識。日後最怕人問的一句話就是,“你導師是誰”。

情商高

有的老師雖然學術能力不足,但是情商極高,是那種能啟發別人,教出好學生的。說是情商,首先人品很高,不拘小節,讓人敬佩。然後會跟著你一塊學習進步,可以愉快地互相討論,又能在生活細節之處照顧你。另外這種老師的學生通常會很厲害,有個給力的師兄師姐帶著,就太幸福了!~~反例:

情商極低,不懂裝懂,會拉著你瞎吹一通。即使想教你,也根本聽不懂他想表達什麼。一聊就要2小時,結果一無所獲,還更茫然了。開始以為是我智商問題,問過師兄師姐,又經歷過了這幾年,引用一位博士和導師爭論後的結論:到底是誰更蠢。

能力強

真正能力強的老師,通常情商不會太低。要求可能會很嚴格,但是跟著他學習定會有很多收穫。尤其是搞研究,選方向非常重要。能力強的人自己本身就在某一領域有深入研究,可以幫你選擇有意義的方向,為你鋪平第一步。這個反例就太多。

其他

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