夕阳红
一边是在改革之前参加工作，改革之前退休的人员；一边是改革之前参加工作，改革之后退休的人员，虽说都是从事的教师行业，但是对于这两种不同的退休方式多多少少还是会有差距的存在的，就拿单方面的退休金来说，我个人感觉老人退休金要比中人养老金要上调的高一点。
随着近几年国家有关政策的不断改进和调整，在有些方面对于老人和中人来说差距并不是很大，甚至是一致的，比如说：一些地区所采取的定额调整方案，对于这方面的调整是和国家的养老金涨幅相挂钩的，都是按照统一的比例来调整的，单单从这一角度和方案来说的话是不会有很大的差距的，差不多每人每月增加60块钱左右。
而对于另外一种挂钩调整方案，在这一方案中领取的养老金的多少是根据工龄来进行调整的，那么工作越久的“老人”自然而然的就要比一部分“中人”所领取的养老金要多的多。针对于这种调整方式还是需要根据当地的调整方案来的，不过按照我个人之前的了解，对于“老人”和“中人”的养老金虽说都会有比例上的上调，但是“老人”养老金的上调比例明显的高于“中人”养老金的比例，比如说：按照四川省2018年退休人员基本养老金调整方案来看，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日后退休的，是按增加本人养老金比例的1.2%，然后再按照缴费年限进行增加的。而在2014年10月1日之前退休的则直接增加本人养老金的2.7%，通过带入具体的数值可以清晰的看出还是“老人”的养老金会高一些。
而在最后一种调整方案倾斜调整中，该政策是对高龄的退休人员进行高龄倾斜的调整措施，因为这个政策的出现会让年纪越大的人越能领到更多的养老金。举个例子讲：在事业单位中退休的员工中，“老人”所领取的养老金自然就会比“中人”领取的多。当然了这也不是绝对的，还有的很多地区比如说上海，在这种调整模式下对于“老人”和“中人”都是一视同仁的，并没有多大的改变。
随着国家制度的不断完善，也是在积极的将养老金朝着消除双轨制的方向发展，我相信在不久的将来，对于这两种不同的养老金模式会逐渐的消失的。
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上啥班
不仅是退休教师，也包括所有机关事业单位退休人员，一般来讲老人的退休金增长办法退休金会高一些。前提是当地想退休老人和中人的养老金调整待遇区分开来。
2014年10月，我们国家实施机关事业单位养老保险制度改革后就出现了，在之前退休的老人和之前工作之后退休的中人，两类人群。
在2014年之前，退休增加养老金待遇的方式是按照级别进行调整。国家2015年最后一次定额增加机关事业单位退休人员养老金的标准是这样的。退职人员和退休的科员、办事员，增加260元；科级干部350元，处级干部460元，厅级干部700元，部级干部1100元。
实施养老保险制度改革后，国家逐步推进企业退休人员和机关事业单位退休人员，一个通知，一种方式调整退休待遇。
不过很多地区还是进行分开调整的。比如2018年的上海企业退休人员养老金调整一个方案，5月18日前发放到位；事业单位退休人员养老金调整另一个方案，6月20日前发放到位。
调整方式都是按照国家规定的定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行的。
定额调整都一样，每人每月增加60元。
挂钩调整，企业退休人员是按照上年度养老金的一定比例和工龄挂钩。事业单位退休人员是按照本人退休前职务的同一人群平均养老金为基数，统一增长3.3%。
倾斜调整还是都是一样。
上海是这种调整方式，只要是机关事业单位，不管是老人还是中人，都是这种调整方式，因此也就不存在哪个好的问题。
全国也是有个别省份，对2014年之后退休的中人，按照企业调整方式进行增加养老金，比如2018年的四川省。
定额调整和倾斜调整都是一致的。就是挂钩调整，机关事业单位2014年10月1日之后退休的人员增加本人养老金比例的1.2%，然后再按照缴费年限进行增加。
而2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员，只增加本人养老金的2.7%。
其他都是一致的。
举个例子，四川省某机关事业单位退休人员工龄30年，基本养老金是5000元，不包含各种退休补贴和职业年金。
如果是2014年10月1日之后办理退休，会增加比例养老金，5000元乘以1.2%等于60元；缴费年限养老金15元加37.5元，合计增加112.5元。
而按比例调整的话，增加的金额是2.7%×5000元=135元。
所以，基本上老人的待遇更合适一些。不过中人如果交费年限更长的话，受到的照顾可能会更多，39年工龄就可以拉平了。
其实，我们国家的养老金调整未来的方向就是消除双轨制的存在，大家使用一种方案，一种方式。所以，未来中人和老人的区别也会慢慢消失的。
暖心人社
请问:退休教师分为老人退休金,中人养老金这两种哪一种上调的高？
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社保分析师
事业单位2014年10月1日实行社会保险制度改革，按执行日为界线，划分“老人，中人，新人”。改革之前退休人员为“老人”，改革前参加工作、改革后退休人员为“中人”，改革后参加工作的人员为“新人”。 “老人”基本养老待遇继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时参加基本养老金调整办法。
总体上调办法无外乎，比例调整、定额调整、高龄倾斜等。国家每年上调退休人员的养老金，目前仍然区分事业单位退休人员与企业单位退休人员，具体调整方法也不完全一样。总体趋势逐年改变、逐步靠拢，实现事业退休人员与企业退休人员的完全 “并轨” 。
职场之文化
老人老办法就是2014年9月30日以前退休的教师养老金按原来的标准发放。
中人是2014年10月以前入职，在养老金并轨后才退休的，称中人。中人退休金的发放，目前的政策是为中人设立了10年的过渡期，过渡期内是保底，稳中，限高。就是新办法待遇低于老办法的，按老办法发放，高于老办法的，高出部分逐年按比例发放。直到10年过渡期结束，全部按新办法发放。
实际上老人退休金和中人退休金相差不会很大。存在级别和职称的。
诚信感恩3
退休教师分为 “老人” 和 “中人” ，他们哪一种在今年上调的高？
退休教师属于事业单位退休人员，每年上调养老金的时候，没有区分什么 “老人” 或 “中人” ，与过去一样，都是按照本人的基本养老金比例、工龄、年龄(高龄)等因素，确定具体上涨多少钱。
至于具体怎么上调，全国各省市区的实施细则，都还没有出来，并且有可能不太一样。但总体上调办法无外乎，比例调整、定额调整、高龄倾斜等。
请大家注意，国家每年上调退休人员的养老金，目前仍然区分事业单位退休人员与企业单位退休人员，具体调整方法也不完全一样。但总体趋势是，逐年改变、逐步靠拢，最后实现事业退休人员与企业退休人员的完全 “并轨” ，相信这个时间不会太久了。
东方巴人
在回答问题之前先来了解一下什么是老人、中人和新人？
2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革之日为节点，此前巳经退休的人员为“老人";此前巳经参加工作，之后才陆续退休的人员称为“中人"; 之后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
所谓老办法就是养老保险制度改革之前退休工资的计发办法; 所谓中办法就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金; 所谓新办法就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
然而，由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金、数据釆集等诸多方面的复杂性，致使养老保险制度改革几年后大部分地方中人养老金的正式方案一直难以出台，也使得自2014年10月1日以后陆续退休的中人仍然统一按照2014年9月以前的工资标准在计算预发养老金，也就是人们说的临时生活费。
下面再来回答题主的问题: 退休教师分为老人退休金和中人养老金，这两种哪一种上调的高？
这个问题可以从两个方面来回答:
第一、在同一个地方，对于中人正式养老金至今仍然没有兑现的地方来说，退休教师中2014年9月以前巳经退休的老人，由于退休工资是按标基本工资、级别(奖励)工资、各种津补贴相加，然后按照各自工龄的比例标准来发放的，所以在养老金调整的挂钩调整环节中，由于养老金水平更高，肯定要比拿预发养老金的中人上调的多。特别是年纪在70岁以上的高龄退休老人，除了定额调整、挂钩调整以外，又适当倾斜上调了几十元养老金，其上调的养老金比中人上调的就要更多一些。
第二、在相同的地方，对于部分巳经公布中人养老金正式方案并按中人养老金标准兑现了养老金的地方来说，退休教师中中人上调的养老金普遍要比老人上调的养老金要高。因为通过2014年10月1日养老保险制度改革前和2016年养老保险制度改革后两次工资的优化和增加，退休中人的工资有了大幅度提高，工资水平普遍比退休老人退休前的工资要高出30％左右。由于中人缴费工资和缴费基数的提高，退休后的基本养老金水平自然水涨船高，普遍比退休老人的养老金要更高一些。
叶公来帮忙
自从2016年机关事业单位养老金和企业退休养老金同步调整之后，机关事业单位的养老金调整都是按照定额调整和按上年同类人员月养老金为基数，按照一定比例调整，因此，老人和中人没有区别。
比如机关事业单位退休人员某人，本次定额调整为每人五十元，上年同类人员平均月养老金为4000元，按3%增加，那么调整为120元，再加上定额调整50元，合计调整为170元。
一蓑烟雨103284895
事业单位2014年10月1日实行社会保险制度改革，按执行日为界线，划分“老人，中人，新人”。改革之前退休人员为“老人”，改革前参加工作、改革后退休人员为“中人”，改革后参加工作的人员为“新人”。
“老人”基本养老待遇继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时参加基本养老金调整办法。
“中人”养老金的计发标准执行10年过渡办法，10年过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
改革前退休“老人”，是没有参加养老保险缴费的，应当说没有个人账户，计发养老金按原有待遇标准发放基本养老金。是通过连续工龄、职务、职称、级别和职业年金计发养老金。工作年限长，有职务、职称的，养老金就多。换言之，工作年限长，没职务和职称的退休人员，相对来说养老金就少。
“中人”是在10年过渡期内执行新老待遇计发办法对比，保底限高。“中人”养老金计发办法与“老人”养老金计发办法虽有不同，但“中人”釆取老办法与新办法对比，保底限高，平衡两者间的差距。计发办法得出的结果应没有绝对的高低之分。
养老金的高低差距，如上述提到存在职务、职称的区别，养老金就会有高低之分。养老金的多少，主要取决于缴费年限的长短，缴费金额，退休的早晚。缴费年限越长，缴费金额越高，越晚退休，养老金就越高。
Yifan5
今天总算是弄清楚了什么是“老人”，什么是“中人”，什么是“新人”……
所谓“老人”就是指在改革之前参加工作，改革之前退休的人员。
所谓“中人”就是在改革之前参加工作，改革之后退休的人员。
所谓“新人”则是在改革之后参加工作，改革之后退休的人员。
老人的退休金和中人的退休金的缴纳是不一样的。老人当时是没有个人账户的，他们的退休工资是按照工作年龄，职称级别，工资标准等诸多因素决定的。
中人则是有了个人的社保账户， 发放的退休工资也会和这一部分的因素挂钩的……
至于调整的幅度我想也不会j有太大的差别。当然了教师级别很高的应该是有明显区别的。
