定期分享薪酬績效等精品表格，歡迎轉發+關注【私信送電子版喔~】
每次給老闆做報表都為格式發愁？想數據精確又出彩？有了下面這些報表，一定讓你的老闆對你刮目相看！
一、行政人事部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
二、財務部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
三、生管部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
四、採購部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
五、銷售部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
六、倉儲部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
七、生產一廠、二廠
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
八、技術部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
九、品管部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
製造業績效考核指標體系：行政人事部、財務部、生管部、採購部
★李太林導師獨創的KSF、積分式、K目標、小溼股四大薪酬全績效模型最快效、創新 模式！
★顛覆傳統考核；百萬粉絲上，數十萬學員瘋傳！
★勝者董事長張斌、HR專家賈長松、格力人事總監王勵勤女士極力推薦！
★從而實現讓員工為自己而做，實現企業自動運行！
目錄 第一章 企業最迫切需要解決的難題——利益分配
第二章 薪酬設計與變革
第三章 績效考核——KPI時代已去，KSF時代到來了
第四章 薪酬全績效之KSF設計技巧
第五章 薪酬全績效之PPV設計技巧
第六章 預算與管控
第七章 K目標計劃
第八章 積分式管理
第九章 績效過程管控
第十章 卓越績效系統的秘密
有了這些表格，是不是使你平常的工作報表瞬間高大上起來了呢？
如需要原版或需要《績效核能》書籍歡迎轉發+關注【私信（或加V）送電子版喔~】
分享到:
閱讀更多 人資管理師 的文章
