國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，同時分散用人單位的工傷風險，制定了《工傷保險條例》，工傷保險由單位繳費，職工不繳費。下面我們看一下山東省工傷賠償標準。
1、什麼情形屬於工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；【如果中暑被認定為職業病，也屬於工傷】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、什麼情形視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；【這一條爭議很大，原因在於48小時】
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
3、什麼情形即便符合工傷情形，也不能認定為工傷
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
4、工傷醫療期
工傷停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內，工資福利不變。
5、護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。【單位出資或者出人護理】
職工傷殘等級鑑定完畢，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、伙食費、交通費、住宿費、康復費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付（具體標準由市制定）。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付（具體標準由市制定）。
7、工傷待遇（一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金）
（一）1-4級傷殘，保留勞動關係，退出工作崗位
（1）從工傷保險基金按本人社保繳費工資支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月；
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（二）5-6級傷殘
（1）從工傷保險基金按本人社保繳費工資支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按照本人工資發放傷殘津貼，標準為：五級70%工資，六級60%工資。
（3）職工可以提出解除或者終止勞動關係，單位無權提出。由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準參照省、直轄市、自治區文件。
【山東】
工傷職工被鑑定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
（三）7-10級傷殘
（1）從工傷保險基金按本人工資支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月；
（2）勞動合同期滿，或者職工提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準參照省、直轄市、自治區文件。標準】
【山東】
工傷職工被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
8、特別規定
（一）職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
（二）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；
（三）距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；
（四）達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
9、因工死亡待遇
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
以上就是山東省工傷賠償標準，其他省份在一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金上會有差異，歡迎留言，自報省份，小編提供該省標準。
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