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教育局绝不会强制要求乡村教师住校，一般只会建议或提倡。

如果是乡村寄宿制学校，老师住校的好处是不言而喻的：可以保证足够的上班时间，方便管理学生，遇突发事件可第一时间赶到现场处理，学生的安全更有保障，对意欲违纪闹事的学生有更多心理威慑……

但目前情况是，多数乡村学校未必有足够的周转房供教师住宿。如果只是将空置的旧教室简单隔断，充作教师宿舍的话，居住条件太差，老师们肯定不愿住。这样的宿舍一般没有独立卫生间，大晚上穿过空旷的长廊或操场上厕所，有点瘆人，女性尤其难以接受。

就算学校有住宿条件，要求全体教师住校也不现实。家在农村的老师，本就距学校不远，或许家中还有老人小孩需要照顾，有田地菜园需要侍弄，怎会不管不顾住到学校呢？

估计题主指的是一些住在城里的乡村教师，每天开车跑教，耽误了工作，造成了不良社会影响。教育局批评了这种现象并提出住校的要求。这样的要求当然没有法律依据，不如将其理解为一种强烈的建议更恰当。题主的问题，剥离了现实语境，属于典型的断章取义，很容易误导读者。

确实有一些安家在县城的乡村教师，即便学校有不错的住宿条件，却仍然跑教。更有甚者，把一周的课全部调到两三天上完，其余时间就呆在县城“休假”，给社会上的人带来“老师都很清闲”的印象。这种散漫的作风，有损整个教师群体形象，确实应该整顿。

其实住在学校有什么不好呢？每天吃食堂不用做饭，有宽阔的操场可供散步，有完备的体育设施可以健身，有高速免费的宽带可以上网……多好啊，多少人欲求之而不得呢！

毫米

在我所能知悉的范围内，没有听说过有这样奇葩的要求和规定，我觉得，教育局作为教育主管部门，不会作出这样的规定和要求。

无论是城市教师还是乡村教师，只要执行学校的制度，按照规定参加学校的考勤考绩，履行一个教师应履行的职责，其业余时间，选择住处，只要不违反法律规定，任何个人和单位，都无权干涉，教育局也不例外。

教师在上班期间，遵守学校和主管部门的规定，这是必须的，但是，住宿和下班后的时间安排，纯属个人行为。如果教育局真的这样要求，下发了这样的文件，可以作为凭证，要求其改正，如果遭遇拒绝，可以向上一级主管部门反映。我国是法治社会，一切都应该依法办事。

如果题主是老师，你所在地区的教育局是这样规定的，你完全可以置之不理我行我素，如果对你进行处理，完全可以让其成为被告！

教师妹子一枝花

首先，谈谈我校情况：我校是乡村九义校，离城40多公里，开车约1小时；只有九年级学生住校！没有强行规定教师必须住校！

对于我来说，2000年学校集资建房，父母给我3万在学校内买了个100平米的房子，现在和老婆，儿子都是每天吃住玩都在学校；算是常驻学校吧，迄今为止已经19年！然后近几年孩子的教育需要，周末都到城里参加课外培优，周末就都在城里居住，平时上班都在学校！

最后，看看网友们对此事的看法：

1 教育局规定虽不是法但是规定，任何老师违反规定都是违规。

2 这样奇葩的规定还真有，两年前一位老师就因为放学后回家受到了通报。

3 这在我们这里叫走教。以前我们领导也一直强调老师要住校(特别是农村完小)，但慢慢也就松了，因为不合理，也因为没条件。

4 我曾经在乡下学校呆了十几年，教育局和校长一直要求要住校。周日去，周五回。有时周五故意开会到六点多，让老师赶不上车！福建的。

5 这个也要认真反思，出台这样一个规定也是没有办法。现在待遇好了，大部分老师都购买了汽车，离城近的农村学校拿着农村补贴，但放学就往城里跑，回答城里，城里老师都还没到家。而寄宿学校学生没人管，少数的老师在校根本起不到教育管理作用。出发点还是为了学生好。

6 我们就是这样的，因为有住宿生，因为随时会开会，因为还有一大堆教学与教学以外的工作；

7 如果是寄宿学校负责学生安全生活那应该的，如果不是，校长这样规定没有任何依据。

8 我们这里要求每个老师一星期至少在学校里住两个晚上，还有全校老师星期一晚上开例会，星期四晚上业务学习的制度。注意是农村小学而且不是寄宿制学校。

游戏大咖王

我们学校就是一所寄宿制学校，老师也是每天必须住校，记得那一次，晚上10点还是11点的时候，教育局领导来学校查岗，拿着身份证，然后去校长办公室签字。

虽然没有法律依据，但是这样的事情是真实存在的，在这里，老师没有上班和下班时间，随时可能会被叫去开会，随时可能会被叫去谈话，随时可能会被叫去加班。有时候学校有什么检查的话，老师加班可能会加到十一二点钟。有时候半夜，学生有突发事件发生，肚子痛或者是感冒，那么此时作为学校的班主任，可能就要半夜去联系家长或者失去，带孩子看病。

曾经在这里发生过一件令我很感动的事情，那是在一个寒冷的早晨，天还没有亮，六点多的时候一个带初三班主任的老师早上去教室上早自习，这时候因为早上的铃声惊醒了她的儿子，那时候儿子只有三四岁，起床之后看到自己的妈妈不见了，于是就光着身子站在楼道里边哭，那时候天还没亮还是冬天，其他老师让他回房子等妈妈，他不听话只能把他妈妈叫回来，就那样在外边站了有20分钟。

所以说，总有一些老师在默默的为教育事业奉献着自己，甚至不顾自己的家人。

饕餮视听

30年前我们地区的乡村教师，上级要求每天必须住校办公，在学校吃完晚饭，备课判作业坚持到21点半，离家再近也不准回家。并且没有任何补助。

据那时过来的农村老教师说，即便刚结婚的男女教师也同样按制度办。有的新婚男教师，为躲避门口看着的校长，挨到21点半铃声一响，便翻墙而逃。逼得让人哭笑不得！后来随着社会的进步，按劳动法办事，实行八小时工作日，才取消了地方的土政策。

今天看到题主提的这个问题觉得可笑，不相信今天还有这样要求乡村教师的教育局长。这一规定不是站在以人为本关心爱护教师的立场上制定出来的，是极不讲理的！不但不会提高乡村教师的工作效率，反而会大大挫伤乡村教师的积极性。

即便是寄宿制学校我想学校对老师也没有必须住校，不准回家的要求。只不过是安排轮流值班罢了。
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赤橙黄绿青蓝紫518

你的问题就有问题。还有“法律依据吗？”当了老师之后你就被剥夺了所有应有的法律权利！所以你就不该问这个问题！想问只有一个办法，离开教师岗位。不离开就要接受现实，因为没有人和你讲理，没有人和你讲法

残阳似血12

从乡村学校的办学现状看，似乎没有题主所说的强制要求老师住校的情况。更符合现实的情形是，教师在乡村没有住房，因此就住在学校（教育部门和学校没有提供校外的教师公寓）。但学校条件不太好，有的教师不满意住在学校。为解决乡村教师的住宿问题，一个可行的办法是建乡村教师公寓，改善乡村老师的住宿条件，这也是吸引人才到乡村任教的重要措施。

至于如果有学校强制要求教师住校，这是没有法律依据的。要求教师住校，这是超出教学职责的要求。如果教育局认为教师住校对学校的办学、管理很重要，那应该采取和市场接轨的办法，在招聘教师时，就明确需要住校，但住校有相应的津贴与补助，由应聘者做出选择。如果应聘者根据学校的岗位要求、待遇条件进行自主选择，且学校兑现了待遇，到校后也就不会对住校要求不满。如果学校在招聘时并没有明确要求要住校，也没有住校的津贴、补助，而是强制要求教师住校，这是不尊重教师的权利的。学校的管理，必须明晰教师的权责，不能随意布置教师超出职责范畴的任务。对于乡村学校来说，如果需要教师住校照顾寄宿学生，那么，可以招聘专门的生活教师，而不是让教师义务身兼多职。只有基于保障教师权利的学校管理措施，才能得到顺利推进，也才能更好地发挥教师的作用。

更普遍的乡村教师住宿问题，是乡村生活环境差，招聘到乡村工作的大学生很不适应。很多乡村地区（包括学校）还使用旱厕，卫生条件极差，长期生活在乡村者可能无所谓，但从城市（或已习惯城市生活）去乡村学校者，就很难适应。所以，一些乡村教学点，就只能从当地居民中聘代课教师，这严重影响乡村教师队伍建设。改善乡村地区整体的卫生条件，也是建好乡村学校的重要工作。

熊丙奇看教育

离的近的能回，离得远的怎么回。根据家庭所在地应该提高车补。不应该以县城为标准。有的老师外省的，车补按县城算不合理。乡村条件艰苦，校长一家独大，混日子过。

绮白螺

教育局不必作要求吧，走读学校要求老师住校也没地方住呀。我估计这是误解了！

因为学校有寄宿制和走读之分，所以教育局不可能做出那样一刀切的要求。

为什么很多老师不能每天回家？

1、晚上能轻松回家的老师人数不多。笔者所在的学校就是寄宿制学校，寄宿制学校学生要住校，老师晚上要上晚自习，早上要上早自习，上完晚自习时间到了晚上九点多，早上不到六点必须到校上自习，班主任即便没有课也要清点学生晚寝人数，早上要组织学生出操，还有学校有值日老师，值周领导等，很多晚上还要开例会，真正能有空回家的老师比例很小。

2、寄宿制学校大多离家比较远，学校也有住房，没有特别的事，天天跑来跑去没有必要，所以大多数老师周日到校，周五才回家。

3、寄宿制学校为了管理的需要，大多要求老师住校。否则，有些老师有早晚自习，有些没有，有些当班主任需要天天陪护照看，有些没有。倘若一到晚上其他老师都回去了，就留着班主任和自习老师，那样就会生出怨言。加上班主任津贴远没有达到能让人没有不平的地步，那样就没人愿意当班主任了。有人说提高班主任津贴不就行了，不是那么简单，提高班主任津贴钱从哪里来？上面没有钱，大多数学校班主任津贴来自老师绩效工资，绩效扣多了，老师怨言很大，再提高幅度，那只会加大工作阻力。

4、倘若寄宿学校老师天天在路上跑跑赶赶，就会增加很多交通风险，一旦老师出事故，影响的就是学校的整体工作，在大多数乡村学校教师紧缺的大环境下，有老师受伤意味着教学秩序被打乱。更不利于学生成长。

基于以上原因，大多数寄宿学校要求老师住校，的确有事需要请假。对于大多数寄宿学校老师而言，也不愿意天天跑来跑去，无非回家睡一晚第二天就要匆匆忙忙的赶时间，的确没必要。大家说呢？

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文轩阁

在社会上并不是所有行为都是用法律来规定。虽然劳动法规定八小时工作制，但各行业会根据行业特点来具体安排。你如果在富士康等企业工作，加班很正常，不干走人，就这么简单，当然发加班工资的。如果你是在寄宿制学校工作，学生不离校，当然学校和主管部门要求教师留校看护辅导，这很正常。别动不动"我的权利"不容侵犯，把自已搞得像滿身长刺的"刺猥"，看似厉害，其实是在孤立自已。如果在日常工作生活中，动辄拿法来对人对事，看看别人如何看你。当然你的职业之路也是越走越窄。试想一下，如果不是确实需要教师留校有工作任务，教育局无端下个文件？如果工作确定需要，你对抗的结果我不说你也会想到。

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