继宣布计划关闭150家门店后，星巴克的整改力度再次加码。
9月25日，星巴克首席执行官Kevin Johnson通过媒体邮件宣布，星巴克将做出重大改变，调整公司的组织架构，并涉及由上而下的裁员和岗位调整，这一重大改变将从本周开始，预计持续到11月。Kevin Johnson表示之所以选择这么做是为了扭转其销售停滞不前的局面，再次吸引投资人。
过去几个季度以来，星巴克一直挣扎在销售疲软的颓靡状态中，中国市场更是下滑明显，出现了9年来的首次业绩下滑。今年第二季度，星巴克的可比销售额仅微增1%，远低于以往的增长速度。在中国/亚太地区，星巴克的营运利润率已经从26.6%下降到了19%，中国区门店同店销售也同比下降了2%。
今年6月，星巴克宣布了新计划，首先是在下一财年关闭150家直营门店，其次将美国郊区和中国作为推动未来增长的两个重点区域。星巴克将中国视为扭亏为盈的战略中心，并预计未来五年内在中国市场的收入会增长三倍。
在全球推出新菜单，扩展茶类产品线，与雀巢签约，和饿了么合作，等等，星巴克在寻找新的增长点。但是不要忘了，星巴克是一家有着2.8万余家门店、33万余名员工、业务遍及75个国家的企业，体量庞大，转身并不容易。
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