2017年9月，蚌埠市紀委派駐機構改革調整工作全面完成，市紀委共設派駐紀檢組25個，其中綜合派駐14個，單獨派駐11個，實現了對75家市一級黨和國家機關的派駐全覆蓋。
這25家派駐紀檢組如同設在駐在部門和綜合監督單位的25個“探頭”，實現了監督的全覆蓋、無禁區、零距離。一年來，各派駐紀檢組在市委和市紀委的堅強領導下，緊緊圍繞監督這一核心職能，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這一中心任務，積極履責、主動作為，為推動市直單位全面從嚴治黨向縱深發展作出了積極貢獻。
摸清家底開好頭，謀篇佈局有的放矢
“派駐監督監督誰？”是各派駐紀檢組面臨的首個問題。為了摸清家底、掌握情況，各派駐紀檢組普遍開展了廣泛的調研活動。
2017年9月12日全市派駐紀檢機構全覆蓋工作動員會剛一結束，駐市人大機關紀檢組就投入到了緊張的調研之中，第一時間走訪瞭解市人大機關、市殘聯、市總工會等6家綜合監督單位的具體情況，同時建立了綜合監督單位的聯絡員制度並召開聯席會議，以求儘快掌握第一手資料。
駐市委宣傳部紀檢組為了摸清家底，在調研時注意收集各單位人員花名冊、三定方案、年度工作總結等資料，建立起了7家綜合監督單位的基礎臺賬。
2018年1月，我市監察委員會正式掛牌成立後，市委將市紀委派駐紀檢組統一更名為市紀委監委派駐紀檢監察組。派駐紀檢監察組履行紀檢、監察兩項職能，實現了黨內監督和國家監察的有機統一，派駐紀檢監察組的監督範圍擴大了、權限也更豐富了，當然，對他們的要求也就更高了。
駐市人社局紀檢監察組根據監察法及監察法釋義對六類監察對象的相關規定，結合市人社局三定方案、人員身份、單位性質、崗位職責等情況，審核確定了238名監察對象。駐市衛計委紀檢監察組還對衛計委機關副科級以上幹部、委屬11家單位中層及以上幹部等重點監察對象600餘人建立了一人一冊的廉政檔案。
據統計，監察體制改革後，各派駐紀檢監察組監察對象約9000餘人，監察全覆蓋為派駐監督的精準發力提供了強大助力。
健全制度顯規範，履職盡責有章可循
各派駐紀檢監察組都注重將制度建設放在突出重要的地位，不斷提升派駐監督工作的規範化、制度化、科學化水平。
駐市委組織部紀檢監察組在分析、熟悉和掌握綜合監督單位的情況後，經充分徵求綜合監督單位意見，建立了各綜合監督單位主體責任落實情況報送、紀檢組參加或列席重要會議、重要信息報送、信訪問題報送、業務指導和監督檢查等5項工作制度，增強派駐監督的權威性和實效性。
駐市發改委紀檢監察組探索出臺了《駐市發改委紀檢監察組工作規則》，從職能定位、職責權限、工作制度、會議制度、公文處理、檔案管理、自身建設、工作紀律等8個方面對組內相關工作進行規範，通過紮緊織密制度籠子提升監督工作實效。
駐市交通局紀檢監察組出臺了《內部工作制度》，從公文處理、組務會議、專項監督檢查、信訪舉報、約談談話、保密規定等16個方面對派駐紀檢監察組的主要工作進行規範，不斷提高紀檢監察業務水平。
據統計，派駐全覆蓋一年來，各派駐紀檢監察組不等不靠、主動作為，共出臺履行職責、內部管理、風險防控等方面的制度110餘項，為派駐監督有效開展打下了堅實基礎。市紀委監委也正在擬定《蚌埠市紀委監委派駐機構監督執紀監察實施辦法（試行）》及系列配套制度，為派駐紀檢監察組更好地履職盡責提供更有力的指導。
反面典型促自省，警示教育有案可鑑
各派駐紀檢監察組注重抓好警示教育，用典型案例當頭棒喝，注意以身邊事教育身邊人使更多黨員幹部拋棄“看客”心理，把“未病”當作“有病”防，促進自省與提升。
駐市公安局紀檢監察組組織人員對近三年來發生在我市公安系統的被處以“雙開”以上處理的民警違紀違法案件進行深度剖析提煉，統一編輯成《警鐘長鳴》，印製1000冊作為警示教材，發放至全市公安機關副科級以上幹部以及基層科、室、所、隊，產生了良好的警示效果。
駐市工商質監局紀檢監察組3月上旬組織市工商質監局和市食藥監局中層以上黨員幹部赴蚌埠監獄參觀學習，7月又組織相關人員旁聽法庭庭審；在6月底開展的“講政治、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動中，突出以原市工商質監局特設科科長周成民和原市計量所所長宋毅違紀違法案件為反面教材，使廣大黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。
在開展警示教育的同時注意提高監督對象的參與度，駐市檢察院紀檢監察組在全市檢察干警中廣泛開展“廉政建設大家談”活動，領導幹部重點圍繞履行好“一崗雙責”、普通幹警重點圍繞“做好自己、提醒同事”人人談體會、表決心，強化了派駐紀檢監察組幹部“加強監督就是保護幹部”和市院幹警“接受監督就是保護自己”的自覺意識。
據統計，派駐全覆蓋一年來，各派駐紀檢監察組開展包含警示教育的各類紀律教育140餘次，市直各單位政治生態整體狀況得到了優化。
創新方式看實效，日常監督有聲有色
各派駐機構牢牢把握“派駐機構與駐在部門是監督與被監督的關係”的定位，既體現“派”的權威，敢於監督，又發揮“駐”的優勢，善於監督，通過創新監督方式取得了實實在在的監督效果。
駐市民政局紀檢監察組通過聽取彙報、座談交流、問卷調查、個人談話、實地查看等微巡察的方式，對局屬各單位黨風廉政建設、組織建設、作風建設和公車管理使用、公務接待、執行財經紀律等方面情況進行監督檢查，共發現問題6個並一一反饋整改。
駐市公安局紀檢監察組針對公安系統點多、線長、面廣的特點，利用4個月的時間，開展執法領域“查貪腐糾四風促規範”專項活動，緊盯十一種腐敗問題，通過動員部署、梳理排查、查辦整改、複核攻堅、總結提升五個階段，在公安執法領域開展正風肅紀。
駐市人社局紀檢監察組深入關鍵部門和環節履行現場監督職責，先後對公務員及事業單位人員招錄、勞動能力鑑定、特殊工種退休審批、工傷傷殘評定、職業能力鑑定等30項次工作進行現場監督，確保了相關工作的公開公平公正。
駐市環保局紀檢監察組通過參加局黨組和局長辦公會議，對16個議題負責任地提出了意見建議；還注意強化對環保專項資金的監管，對2011-2012年環保專項資金未完工項目進行徹底清理，分批約談三縣六區環保局主要負責同志及相關人員，督促整改到位。
駐市衛計委紀檢監察組在2017年12月參與對全市衛生醫療系統高級職稱評審工作的監督過程中，對9名服務基層時間達不到規定要求的參評人員建議直接取消進入評審環節……
一項項監督實效的取得是對派駐全覆蓋一年來各派駐紀檢監察組工作的最好註腳，也是對我們派駐機構改革工作的最大肯定，“我們派駐監督的‘探頭”更亮更有效了”是各派駐紀檢監察組同志最真切的感受，也是我們改革之初既定的最基本的目標。
凡是過往，皆為序章。站在派駐全覆蓋一週年這一新的起點，面對新形勢新任務新要求，市紀委監委對各派駐紀檢監察組也提出了更高的要求。打鐵必須自身硬，派駐監督的“探頭”不能時開時關，不能留有“盲區”，更不能只照別人、不照自己，市委常委、市紀委書記、市監委主任赫璞峰在7月份召開的市紀委監委派駐機構座談會上要求各派駐機構要進一步提升政治意識、提高工作本領、錘鍊優良作風、嚴守紀律規矩，練就過硬的政治、業務、作風、紀律本領，以實際行動彰顯紀檢監察“鐵軍”的良好形象，為推動我市全面從嚴治黨向縱深發展作出新的更大貢獻。
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