事業單位的工勤人員分為五級，技師已經算是高級級別，但工資水平比起專業技術人員的高級職稱差得多，甚至不如中級職稱拿的多。

1、事業單位按崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，除崗位聘用制管理外，工人一般在工勤崗位安排工作，負責後勤服務工作，比如司機、電工等。崗位聘用制管理的事業單位，工勤人員可以在管理崗位和專業技術崗位應聘，享受該崗位的工資福利待遇。

2、工勤人員按技術等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，分別對應不同的工資待遇。技師必須是通過高級工考試並工作滿5年，才可以參考。而且技師等級在勤崗位中只能佔到5%，難度比較大。

3、在實際工作實踐中，工勤人員多半是在臨近退休時才有可能考過技師（退休前考試會有優先政策）。工勤人員技師的工資待遇，大概和專業技術人員的中級職稱待遇，或者是公務員的副科級工資待遇相當。

真寧腔調

事業單位工勤人員技師，是屬於工勤技能崗位2級。

2009年，事業單位實行“全員勞動合同聘用制”，人事管理制度由“身份管理”向“崗位管理”轉變，“幹部”、“工人”身份不再存在，事業單位幹部的身份轉為管理崗位、技術崗位員工；工人身份轉為工勤崗位員工。

工勤技能崗位共分5級:

高級技師，1級崗位；

技師，2級崗位；

高級工，3崗位級；

中級工，4崗位級；

初級工，5崗位級。

事業單位工勤人員技師，屬於工勤技能崗位2級。

z山海

事業單位的工勤崗人員按技術等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，分別對應不同的工資待遇。技師必須是通過高級工考試並工作滿5年，才可以參考。而且技師等級在工勤崗位中只能佔到5%，難度比較大。如下圖：

重慶中公事業單位考試

事業單位人員身份有三種：管理崗位，專業技術崗位和工勤技能崗位。技師是屬於工勤二級，它的下邊有高級（三級）、中級（四級）和初級（五級），它的上面還有高級技師（一級）。取得技師資格並不等於享受技師的工資待遇，要看當地人社局給你單位核定多少名額，缺額還好，超額的話就要等著老技師退休了才可以空出崗位，採取競爭、擇優的方法競聘該崗位。

技師的工資待遇只能說相當於副科級幹部的標準。至於高級技師資格的取得，需要在技師崗位工作滿5年，且近三年年度考核為合格以上（有的時候需兩年優秀等次），還要在相關學術性期刊上發表論文，等等。因此在一個縣級城市，能夠取得高級技師資格的很少的，主要集中在農業、農技、科技等專業性強的單位裡。