8月28日，江苏省常州市新北区人民法院发布一则行政裁定书，行政裁定书显示，常州市裕华玻璃有限公司2007年12月至2017年11月期间欠缴社会保险费合计201万元，江苏省常州地方税务局第五税务分局作出社会保险费征收决定，对裕华玻璃公司征收社会保险费。在征收决定生效后，因该公司未全部履行缴纳义务，税务机关向法院申请强制执行。
此事引起了社会普遍关注。而据国泰君安估算，社保改由税务局征收后，企业与个人将补缴共计近2万亿元。由于社保费率较高，企业负担较重，清华大学专家建议下调费率，并称“预计我国明年进一步降低社保缴费率的可能较大”
世界银行公布的《2018年营商环境报告》显示，中国的企业税负在全球范围内属于较高水平，总税率达67%（企业税负占税前利润的比例），在全球GDP排名前30的国家和地区中排名第三，仅次于南美的阿根廷和巴西。
国泰君安证券宏观研究团队的一份研究报告显示，中国企业税负高，主要高在社保费用（社保税），企业的社保税率高达48%。
国泰君安证券宏观研究团队的一份研究报告显示，养老、医疗、生育、失业、工伤等社保加在起来，中国的社保负担要高于美国、日本、德国、新加坡等发达国家，高于平均值不到一倍。
根据国内最大的社保第三方专业机构51 社保发布的《中国企业社保白皮书2017》，基数合规企业比例从2015 年的38.34%大幅下降到25.11%，而2017 年基数合规企业比例仅为24.1%。
国泰君安的测量显示，在征管体制改革后，全国总量最终影响方面看企业与个人将补缴共计近2万亿元。若企业与个人按照当前费率共同承担，将影响企业利润总额13.4%，短期增加企业运营压力。若完全由个人负担，将进一步压低当前居民消费，累计对GDP带来1.5个百分点的冲击。
清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥建议，国家降低社保费率，这样就可以在不降低退休养老金标准前提下，降低缴费水平，为大家进一步减负。
以养老保险为例，目前企业与个人的缴费率是28%，这对于中小企业、民营企业及其职工，确实是一个相对较重的负担。而德国养老保险费率的上限是10%，借鉴来看，我国的养老保险费率还有较大下调空间。
杨燕绥表示，对于个税缴纳与社保缴费两件事，国家有关部门会统筹考虑，预计明年我国进一步降低社保缴费费率的可能较大。
今年年初，人社部披露，过去三年多来，我国先后降低社会保险费率4次，总体社保费率从41%降到了37.25%，累计已减少企业成本约3150亿元。
（综合国是直通车、澎湃新闻消息）
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