Redemption38
要想改变思维，要先知道一个人的思维是如何产生的？
思维对事物的间接反映，是指它通过其他媒介作用认识客观事物，及借助于已有的知识和经验，已知的条件推测未知的事物。思维的概括性表现在它对一类事物非本质属性的摒弃和对其共同本质特征的反映
一个人的思维，很大程度上取决于一个人已有的知识和经验，也就是一个人的知识和一个人的经历。
我们常听人们说“思维固化”，指的是这个人依靠已有的知识和经验。
所以，想要改变一个人的思维或者思想，就要让一个人接触他之前所没有的知识和经历没有的经历
《百年孤独》
《百年孤独》这本书描述的是七代人轮回的故事。人就是不断的在轮回中渡过，想要跳出却一直深陷其中。
回忆没有归路，春天总是一去不返。车窗外瞬间闪过世间万象，如同将一首飞逝的长诗撕成碎片向着遗忘之乡一路抛洒。
这将会是一个你所没有经历过，又能让你有感受的故事
《1984》
奥威尔在小说中构造了一个世界——整个社会被老大哥所控制，无论是幼小儿童，抑或是两鬓白发的长者；无论是性生活，还是战争事件；每一件小事中都渗透着政治意识。
《思考，快与慢》
《思考，快与慢》在书中，卡尼曼会带领我们体验一次思维的终极之旅。他认为，我们的大脑有快与慢两种作决定的方式。快的是一种，是我们依靠我们已经有的知识和经验所快速做出的决定。慢的一种，是我们经过我们大脑的思维思考之后的决定。
这两种决定方式，一种快，一种慢。时刻出现在我们的生活中
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深度读书了吗
改变思维的书籍很多呀，但关键是看你想改变哪些方面。我这里给大家推荐几本我看过觉得还错的改变思维的书籍。
1，《极简思考》。这本书重点讲得是如何让自己的观点更能吸引住对方。
举个粟子：假如你是老板，两个员工跟你申请预算。
员工A说：老板我要用10万块钱，因为我有一个项目要上。
员工B说：老板我们又有一个项目要了，只需发10万块就能赚1千万。
你会选择批准哪个员工的预算？
这本书就是教你怎么样向员工B这样思考说话的。
2，《奖励的惩罚》。如果想让你的员工变得势利，唯利是图那么就奖励他吧。没错，奖励是一直让我们觉得十分有效的激励手段，其实却是在破坏员工的积极性。看完这本书，你可以学会不花一分钱，就能让你的员工拼命的工作。
3，《另一种选择》。我们之所以陷入困境而不能自救，很大程度上是来自对自己的苛求。我们很不愿原谅自己，会认为这个困难可能会持续很久，自己可能熬不过云。《另一种选择》则告诉我们，其实上面都是我们认知误区。世上没有过不去的坎，我们只需放下对自己的苛求，坦然面对失败，相信很快你就可以走出阴云。
4，《微习惯》。这本书告诉的我们，志存高远不一定是对的，因为目标太远大反而会让我们望而生畏，继而放弃努力。那既然如此，最好的办法就是从最小的事情做起。给自己订一些小到不能再小的目标，那么你会一天比一天更出色。
5，《优势变判》。最牛的谈判就是让对方觉得自己赢了。就比如你去买菜，老板叫价5块，你还价4块成交了，表面上看你赢了，但事实上这个物品实际上是卖3块的。可结局是你跟老板都开心了。
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悦读会
要说如何能改变思维或者思想的书，我首推《学会提问--批判性思维指南》这本书。此书在美国被誉为指导批判性思维“最成功”的书籍之一。
书的作者是布朗，这本书也是他在应用批判性思维领域的最新研究成果。主要是列举大量的科学研究和日常生活中的实例，逻辑严谨，见微知著，教人们如何富有理性，逻辑性和批判性地提出，思考，判断和解决问题的方法。
但是，这其中存在一个误区，就是人们认为对于任何领域任何的事情，都可以用批判性思维来看待和解决问题。在一个你并不熟悉的领域，我们需要做的是先采用海绵式思维风格，按照书中的一些要求和步骤去练习。
当你对这个领域有了足够的了解，你再用批判性思维来看待分析和解决问题，这才是正确的打开方式。
作为一个普通人，我们一直认为，我们所能做出的选择就是不作区分地一概相信，百分之百地信任，之后事情发展到最后露出弊端，彼此产生冲突。
但是到这个时候事情已经发展到了比较坏的阶段，正如《高难度对话》里“房间里的大象”一样。在它还是小象的时候我们忽视了它，没有及时请它出去，等大了就只能是拆房子赶它出去了。
虽然要形成这种思维开始比较痛苦，但是一旦拥有了这种思维，将对我们的生活，学习和工作有着很大的帮助，我们对生活和工作中的问题也会有更加深刻更加理性地思考。
有书推荐
推荐《终身成长》《拆掉思维的墙》
《终身成长》主要讲述的是两种思维模式：成长型思维模式和固定型思维模式。
成长型思维模式：生活是变化的，能力是可以通过自己的努力来培养的。
固定型思维模式：能力，智商是天生的，自己的才能是一成不变的。
两种思维模式的最大区别就是，就是拥抱变化，相信努力。
举个例子：很多人认为，艺术家的天赋是天生的，资质不高的人很难够取得成功。这个想法，我一直都认同。直到看到一个纪录片：
纪录片《中国梵高》，讲的是深圳大芬村的高仿名画工业流水线。讲的是大芬村的画工，他们几乎都是进城打工的农民，没有一点绘画基础，几个星期前还在学调色，他们从调色、用笔开始教，之后是临摹，培训一到两个月就开始上手画了，在极短的时间内就把梵高的名作画得真假难辨。
看到这个的时候，整个人都是惊呆的，怎么可能做得到呢？但现实就是他们做到了。
什么是固定型思维模式？“怎么可能做得到呢”这就是固定型思维模式。而相信经过自己的努力，学习，和练习能够让自己不断突破自己，取得成功的，就是成长型思维模式。
对于固定型思维模式和成长型思维的一个更日常见到的日子就是：领导布置一个未知的任务，固定型思维模式的人就想，我没做过，我不会做，拒绝去接受这个任务；而成长型思维模式的人会说，我努力去试试，不行的话再想想其他办法。
虽说固定型思维模式的人也有很多成功的，但成长型思维模式获得的机会就多一点。因为有些事做着做着就对了。
《终身成长》讲述的两大模式，可以说是个大概的概念，如果还想对比这两种不同思维模式产生的行为和结果，我推荐读《拆掉思维的墙》
《拆掉思维的墙》这本书里举的都是生活中实实在在的例子。
比如，买房。如果你手头上有足够的一套房子的钱，你是会想着拿这钱去买房子还是去投资呢？我相信大部分人会和我一样，既然有足够的钱买房子，当然是去买房子啊，有房子才有家，有家才有一切。即使投资也是为了买房子，能够有一个温馨的家。这么想有问题吗？在我觉来是完全没问题的，但作者却道出了我们买房子的缘由，并且从缘由中找到改变思考的模式。
我们为什么买房子？因为有房子了，终于不用担心自己“无瓦遮头”，即使在外拼搏得再累，回来终于有个真正属于自己的地方，这是安全感，满足感的使然。假如我们有足够的能力，并且相信自己能够通过自己的努力去买更多的房子，与更多的人合作，在工作中还能感到成就感，满足感，而这笔钱刚好也能助于自己的工作，那么还会想着先买房子吗？我相信此刻，很多人都会想着要不买房子的事迟点再算。
这些就是一个人的思维，而房子就是思维里的一道墙。这本书里作者通过讲述生生中方方面面的事，找出其真正的缘由，让自己的思维跳出固有的模式，去寻找更大的可能。
以上这些观点就是我推荐这两本书的原因。
六月小牛妞
《瓦尔登湖》使人对物质追求大大减弱，关视是让人们的精神得到极大的满足，一个人发现美、享受美、创造美时才是最让人羡慕的。
《旁观者》学会从不同的角度看事物，管理者亦是如此。无论我们出于什么样的背景下，什么样的出身、性格，都要学会以旁观者的角度去看看待。
《奇点临近》是一本思维方法论启示书，是一本站在历史的角度、考科技力量的一本书；是一本充满了想象和语言的一本书，但又不失科学论证的一本书。
《乌合之众》这是一本现代生活逐渐以群体的聚合为特征，个体一旦进入群体之中，人们的个性便会被湮灭了，群体的思想占据统治地位，群体的行为也会表现出排斥异议，极端化、情绪化及低智商化等特点。进而对社会产生破坏性的影响。
《玻璃球的游戏》如果你喜欢哲学，尤其是禅学的话，你会喜欢这本书的。它讲述了一个象牙塔的寓言和一个人如何成为真正的人的故事。
《拖延心理学》还在为自己的拖延症苦恼吗？想对其开刀吗，这本书讲述了在她们治疗拖延症的实践中精准地捕捉了拖延症的根本原因，可以帮助我们减少压力，减轻拖延，付诸行动，更好的享受生活。
《1984》，让人们对平行的世界有无限的遐想，对于那些亦真亦幻的虚无，我们去找寻也有可能被给吞没，不如就像天空中的月亮一样千百年都在等待着相遇的那天。
