知足常樂123280996
到目前止，全國大部分地方的視同繳費指數和工資增長率都巳進入理順的收尾階段，其中雲南、山東、江西、貴州等不少省份從去年開始就陸續下發了視同繳費指數文件。如果一切順利，包括雲南省在內的許多地方的事業單位退休中人的正式養老金都可以補發、兌現。
2014年10月1日，我國推行機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位與企業單位養老制度實行並軌。以改革時間為節點，在此之前巳經退休的人員稱為“老人"; 在此之前巳經參加工作，卻要以後才陸續退休的人員稱為“中人"; 改革以後才參加工作的人員稱為“新人"。並在退休待遇發放上實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。
然而，由於中人養老金的正式方案拖了幾年都還沒有出臺，使得各地自2014年10月以後陸續退休的事業單位人員仍然統一按照2014年9月以前的工資標準計算預發養老金。就連這兩年退休人員基本養老金的上調也是按照預發養老金的基數來調整的。這樣一來讓很多人以為機關事業單位實施養老保險制度改革後，退休中人的養老金待遇就會大大下降。
其實這完全是一種誤解，因為這僅僅是暫時的，實際上養老保險制度改革後，為了實現新舊老辦法的待遇過渡，國家不但把中人改革以前的工作年限視同繳費年限，還規定了10年過渡期，即2014年10月1日到2024年9月30日。過渡期內實行新、老兩種辦法對比計算。如果老辦法待遇高，就按老辦法的待遇發放;如果新辦法計算的待遇高，高出部分的待遇則按照10年過渡期內每年10％的比例逐年遞增發放。
至於中人中式養老金方案為什麼拖這麼久都還沒有出臺，主要是跟中人的視同繳費指數、工資增長率有關係。比如工資增長率吧，2014年10月退休的中人，如果到2018年來核算工資增長率的話，退休中人的養老金待遇將要經歷2015年、2016年、2017年、2018年4輪增長。工資增長率沒有確定，也就是等於工資標準沒有確定，由於發放的養老金是預發養老金，當然待遇比正式的待遇要低很多了。
令人高興的是，經過幾年的艱苦努力、精心打磨，各地中人養老金的方案終於日漸成熟。自2017年12月至今，巳先後有浙江象山縣、江西贛州市、陝西鳳縣、山東東營等二十多個市、縣先後出臺了中人正式養老金方案，並陸續對這幾年退休中人的預發養老金進行了補差，按照正式養老金標準進行發放。全國許多省份巳陸續下發了中人視同繳費指數。所以，如果一切順利，今年底包括雲南省事業單位中人在內的廣大中人不但應該可以拿到補發的養老金，還會領到正式的養老金。請大家靜候佳音吧。
葉公來幫忙
我們江蘇省還沒出臺機關事業單位退休中人的待遇呢，雲南怎麼會出臺呢？我們江蘇省人社廳廳長戴元湖的講話中說，江蘇人事和勞動保障工作一定走在全國的前列，這應該不是吹牛。
陳林145171562
12345688順流
老人領老工資，中人領過渡工資，新人領新工資，國家沒有說過給中人補發工資，許多中人還是個弱智，存在幻想，從2014年10月至2024年10月這十年間退休的均是中人，這些人所領的都是過渡工資。
