2017年以來，吉安市青原區檢察院緊緊圍繞“以改革激發潛能，以履職提高素能，以服務提升形象”的工作思路，著力建設“四型”檢察隊伍。
一是立足政治引領，打造“學習型”檢察隊伍。制定《打造弘揚井岡山精神的檢察高地，做東井岡紅色基因傳承人》行動方案，明確各時間節點工作、學習計劃，用跨越時空的井岡山精神引領檢察工作。出臺《政治學習和業務學習計劃》，明確每一季度一個學習專題,將學習任務分解落實，強化督導。推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化，將“一樹兩強”主題活動作為黨建工作重點，深化“三會一課”等組織生活制度，全院黨員上專題黨課16次。
二是立足區域大局，打造“服務型”檢察隊伍。深化“法治服務員”工作機制。設立派駐河東經濟開發區檢察室、生態旅遊巡迴檢察室，延伸服務中心工作半徑。制定相關工作方案，持續深入開展保護生態環境“結對共建”、服務非公經濟發展“協調對接”、精準扶貧“最後一公里”、掃黑除惡宣傳“以案釋法”等服務活動，並將工作開展情況納入年終績效考核，激發幹警服務熱情。認真開展黨員主題活動日，結合黨員服務社區、脫貧攻堅等中心工作，黨員進社區開展服務8次，在掛點幫扶村上黨課3次。
三是立足改革創新，打造“專業型”檢察隊伍。把專業化作為檢察隊伍核心戰鬥力，大力推進全員培訓活動，選派幹警赴華東政法大學、西南政法大學等高校開展素能培訓，參加上級院組織的業務培訓38人次，促進業務本領和理論功底同步提升。廣泛開展崗位練兵活動，通過支持學習深造、承辦重大案件、承擔重要課題研究等方式鍛鍊隊伍，12人次獲區級以上表彰，1項課題獲省院立項，2篇調研文章在檢察理論研討會上獲獎。
四是立足作風建設，打造“清廉型”檢察隊伍。把強化黨內監督與強化司法辦案監督緊密結合，加強督導檢查，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行廉政談話、述職述廉等制度。把落實中央八項規定精神常態化長效化，緊盯年節假期等重要時間節點，深化明察暗訪，組建督察組每週一次開展常態化督查。堅決打好作風建設攻堅戰、持久戰，強化以檢察作風、檢察精神、檢察信條於一體的“檢魂”建設。
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