老員工不教徒弟，15天被扣1000元，離職時罵道：月薪2萬也不回來
俗話說得好，教會徒弟餓死師傅，很多老員工都明白這個道理，所以他們不敢把自己的本事都教給徒弟，尤其是一些重要的看家本領，因為大家都怕老闆，有了新人就忘了舊人，會過河拆橋！
老劉在一傢俬人工廠裡當電工，一眨眼，他在這裡的工作了八年，每天主要負責維修和保養，工廠的一些機器，雖然工廠的規模不大，但是他每天還是盡職盡力的工作著。
平時如果機器有問題，老劉就會忙一點，沒有問題的時候，他都會在員工休息室裡，看看報紙、喝喝茶，就連平時老闆看到他，都要跟他問候一下，所以老劉在工廠的地位還是比較高的，也受大家的敬重。
就在最近，老闆不知道從哪裡請來了一個新的經理，據說是老闆的親戚，剛從大學畢業，他看到老劉整天無所事事，年紀也大了，於是就安排了自己的朋友，來跟著老劉學習電工，他打算等朋友學會之後，再想個法子，把老劉開除。
雖然說經理是這麼想的，但是老劉平時根本不搭理他，也不願意把自己的技術教給他的朋友。經理一氣之下，每天都是找各種理由，來扣老劉的工資，15天的時間就扣了1000塊錢，等老劉去領工資的時候，發現一個月的工資5000，整整少了一千塊錢，一氣之下，他就和經理吵了起來，當天直接就離職了。
離職的時候老劉罵道：別說月薪5000，就算月薪給我2萬都不回來！
從外地出差回來後的老闆，看到工廠，因為機器壞了，而無法生產，一氣之下，就把這個經理和他的朋友都開除了。又親自登門找了老劉，賠禮道歉，才把老劉請了回去。為此，大家對此事怎麼看待？歡迎留言討論。
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