在職場中，也有很多人在求職，當很多工廠老闆，還是解決不了招工問題。不是說工資低，現在很多老闆也加了不少工資，甚至從以前的3000加到現在的6000但還是沒有人願意去上班。這是為什麼呢？我們看看求職者是怎麼說的。
1、普工一般也就3500左右，6000純廣告價！最關鍵的是年齡超過50歲的不要！第3點更切合實際，好單位不用招人，只有那些孬單位才連哄帶騙的招工，現在是信息時代，沒多少人再上當受騙了，招不到人太正常不過了。
2、我在浙江慈溪就遇到一個老闆我不能提名字，當年說好計件加保底3500元，意思就是計件不到3500元按3500元發工資，超出3500元按超出數字犮工資，我們有一月工資沒有做夠3500，老闆說你活設幹完不拿3500元，於是我們到勞動局去，勞動局說沒有合同不算於是我們就個幹了，事過三年老闆實再招人到人他又記起我了，打電話說叫我去說保底6000元我直接跟他說不幹。
3、有的工廠招人是口說的一套，行動另有幾套，為什麼呢？這些都是有很多老闆自找的，(|)說的工資不算數，是有些管理人不行，老闆只聽管理人吹，不自已到車間看，等到好的員工走候才知道後悔，晚了？
4、有的工廠工資高，工人加班身體吃不消，又壓工資一個月，年輕人沒錢花就沒心情做，如果做個月就發就勤快做了，因為現在的人的家庭經濟好過了，也就不那麼拼命的。
5、以前的企業，有的事是三個人幹，而現在的事必須一個人幹，工作時間長，又要長時間上晚班，不知是命重要，還是錢重要，我想，沒有了命，那來的錢。
6、讓那些拿人不當人看的單位亡羊補牢，想想自己不好的地方。同時打工的也各敬其責，雙方都相互尊重，這樣才會長久。 祝打工者和信用好的老闆萬事如意！
各位職場人，如果工資給你6000一個月，天天加班，你會去上班嗎？
閱讀更多 不談職場 的文章
