在國企工作月薪4000、年終獎2萬，該不該離職？對於這個問題，因人而異。首先要看你自己的能力與這個工資的匹配度，還有你這個工種在市場上大概的工資額度，再有就是這個工作對於你的重要性有多少？
如果你是一個特別有能力的人
離開了國企這個單位，你隨隨便便都能重新再找到一份比這個更好的工作，能夠有更高的收入，那麼你趁早的就可以離職了。何必為了一個國企職工的虛名，而白白耽誤了自己的前程呢，畢竟在現在這個社會，什麼都是向錢看齊，有能力有機會讓自己賺更多的錢，何樂而不為？畢竟只有財務自由了，才能過上更好的生活，更好的充實自己。
如果你只是一個文職人員
沒有什麼技術性，能力資質也比較平庸，離開了國企，再去應聘社會上的那些私企，你覺得自己還能拿到這樣的工資，享受到這樣的待遇嗎？如果可以的話，那你就離職吧。
如果重新出去找工作，按照目前這個工種在市場上的待遇，也跟目前國企的待遇差不了多少？
那不如就老老實實、安安分分的待著，至少國企的工作會比私企舒服很多。工作壓力與職場競爭也相對的沒那麼大。
還有就是，國企的工資雖然不高，但是福利待遇都是很好的，比如社保與公積金，全部都是按照最高的比例來買，這些錢其實也是你的收入，加上那些節假日福利津貼，各種名目的禮品福利，這些在私企上基本都是沒有的。
所以，對於該不該離職這個問題，首先你要先對自己的能力與條件做出全面而正確的評估，再決定到底該如何去選擇。
分享到:
閱讀更多 雞西中公教育 的文章
