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本应该55退休的女性中学高级教师，延迟退休，还有无能力保质保量完成相应的教育教学工作，我觉得这要因校而异、因人而异。女高级教师过了55周岁，依然留在一线教学岗位上，面临着以下挑战：
第一、面临身体健康条件的挑战。由于教师这一职业，劳心费神，主要消耗的是人的精力，女性过了这一年龄，的确在身体上与年轻人比不占优势，即便身体没有太大的问题，也会感到力不从心，大不如前。如果与年轻教师教同轨班，再当班主任，满工作量，保质保量完成教学工作身体恐怕就很难吃得消。
第二、面临履行高级教师职责的挑战。拿高级职称的工资按理说就要干高级职称的工作。以前将近55周，快退休了，劳累了几十年，一般学校领导安排工作时，都要给予适当的照顾，此乃人之常情，但要往后推迟5年，领导可能就爱莫能助了。女性高级教师就要做好保质保量完成教学工作的心理准备了。
第三、面临来自学校与家庭的精神压力的双重挑战。学校里中青年教师要评职称，职称指标的下达要有老教师退休，一下子往后推迟五年，无形中会触及部分老师的利益。
家庭面临着隔代人的看护问题。处理好这一关系也会牵扯到一定的精力，存在一定的压力。
我想55岁延迟退休的女性中学高级教师把以上的问题处理好，加上学校确实需要，保质保量完成教学工作是没有问题的。
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赤橙黄绿青蓝紫518
让有高级职称的女老师延迟到60岁退休，想法妙，不过形同有皇帝总认为民间人没饭吃为什么不吃肉丸。
对学生而言，教育是用心从事的事业。快60岁的女性个人身体，家庭照顾方方面面，还有多大的心力放在教学上就至少大打折扣了。我校今年本有6位女老师退休，现政策出台都不愿退了。她们没有什么要求，学校愿安排在哪就在哪，看似境界很高的。其实哪个班主任都不愿组合她们，她们一种“看淡一切全是假”无为而有为的中庸心态对学生差不多就是误人子弟。所以留任的几年基本是学校有事通知她们应声卯，无事难有几声照应。如真让她们上课，学生烦。
对老师而言，叫占用茅坑不拉屎。高级指标是应额到学校的，她们不退等于阻挡年轻人晋升的路。工作压在年轻人肩上职称的位置却让他们占着。她们不退，年轻老师烦。
楚天959
在教师队伍中，实行延迟退休的政策已经有实施的迹象，让年过55周岁的女高级教师继续从事教学工作，他们是否可以有能力保证教学质量还真的很难轻易下定论。
在笔者看来，很多退休的教师仍然可以在教学岗位上工作，而且他们的工作质量一点也不会低于年轻教师，毕竟几十年的教学经验还是非常珍贵，也会在教学实践中有很大作用的。而且近来，国家教育部门在退休教师群体中推行的“银铃讲学计划”就足以证明退休的教师仍然可以上课。
让年过55周岁的女高级教师继续上课，笔者认为只要他们是出于自愿，不是被某些客观因素所迫使的话，教学质量的问题应该不必过于担心。其实，对于这个年龄的高级教师来讲，她们的健康才是能否保证教学质量的关键问题，如果健康状况允许的话，是无需担心她们是否有能力确保教学质量的问题。
其实，延迟退休已经是大势所趋，也不是简单地因为一些其他利益的问题。按照国家养老制度改革的安排，教师延迟退休将很快出台方案。因此，不管是高级女教师，还是其他级别的教师都应该做好准备，迎接延迟退休政策的实行。
东爱雨小公
首先，现在的政策是：女教师55岁退休的，不愿意退休的可以申请延迟退休到60岁，于是出现了女高级教师不愿意退休，上点副科养老，因为退休后每个月会少2-3000元！但是，这就一直占用学校有限的高级名额，让其他老师不能评高级！
其次，看看网友们对此事的看法：
1 教师是特殊的职业，教师是很耗费精力的工作，上了年纪精力哪里来？仅有经验和热情远远不行。五十岁以后无论是精力还是知识结构根本不能适应教学的需要。
2 没到55就已经不愿干了，你还指望延迟退休？那更是混呢，在学校里混，损人利己，占着指标不放。
3 乱了，全乱了!去二线混？
4 因人而异，有些高级女老师退休后还到培训机构继续当老师。
5 55岁的老师给10几岁的孩子当老师，你说孩子会喜欢吗？没有喜欢会听你的吗？尤其是中小学的教师；
6 我们学校女高级55岁后都不愿退体，因为退休后每月少领各种补助2O00元左右，耍着拿钱退了是瓜的；害苦了我们没有进高级职称的，没指标！
7 我认识几个这样的人，都还继续上班，担负几分之几的工作量，她们孙子辈都上小学了，反正也没事，在学校的混混，这只是我看见的不代表别人。
8 我们学校就有几个这样的，干不干活无所谓，就是占着高级名额，其他老师受伤害，有点缺德啦！
9 站在家长的角度，你愿意孩子跟着60多的两鬓斑白的老教师上课，还是愿意孩子跟着30多岁的年轻有活力的教师上课。
结束语：我36岁了，教英语，真的有些力不从心啦！更何况60岁！
游戏大咖王
不是说教师等同国家公务员吗？公务员科级以上领导干部大部分50多一点就退居二线，基本上离开单位在家养老或者另谋高就，并且享受同级别待遇不减。高级教师没有退居二线一说，我校几个男教师都58、59了，还在教学一线带高三主要学科，几个即将退休的女老师同样奋战在一线，不知为何探讨延长退休呢？再说，年龄大的老教师授课没问题，但育人不一定能胜任，与学生代沟加深，反应迟钝，智商情商都不如以前，在学生面前没有智者本应具备的素质，咋能教育好学生呢！
善解人意77661429
50岁左右，心有余而力不足，身体状况不佳，眼花缭乱是存在的，出工力不足。特别是农村中小学教师，50岁左右，学生也不喜欢，凭借教学经验，是不可能有成绩的。建议30年教龄的教师，应该退休，让年轻有为的大学生上岗，他们精力充沛，积极性较高，学生也非常喜欢。
一切随缘103376596
彬彬有礼66654781
那些高级职称的都不退，现在又回校上岗，学校也是给安些不痛不痒的课，像安全教育、传统文化等课，又不考试没压力，一周也就两三节课，没课就请假，混日子呗，说退休后工资会少很多，所以占着名额不劳而获谁退？如果不退休和大家一样上课，你看他们退不退。
枣乡老人1966
什么高级教师？这是个伪命题是个利益标尺，其实这一部分应早离学校影响学校氛围，不然其它教师也无心教学。
洞观火
你们在这说有用吗，挑的大家都有意见。有能力给教育部上书，把论点论据说清楚，总好过头条想一锅粥一样。
