騰訊組織構架大調整:這是釋放新藍圖計劃!

近兩年,雲計算、物聯網、人工智能迸發的趨勢愈加明顯,巨頭企業角逐之勢蔓延,在此大背景下,騰訊發力騰訊雲也是大勢所趨,而騰訊高管對此似乎也早有預見。

9月30日,騰訊宣佈調整內部架構,新成立雲與智慧零售事業群(CSIG)、平臺與內容事業群(PCG),而原有的微信事業群(WXG)、互動娛樂事業群(IEG)、技術工程事業群(TEG),企業發展事業群(CDG)繼續保留。

騰訊組織構架大調整:這是釋放新藍圖計劃!

新的亮點聚焦在雲與智慧產業事業群、平臺與內容事業群,兩個新的事業群將肩負騰訊由消費互聯網轉變為產業互聯網的重任。

仔細算算,這應該是騰訊20年來的第三次組織架構調整了吧。有人說這是騰訊的又一個“七年之癢”,可是對於騰訊這樣的“大公司”而言,保持對趨勢的前瞻和對自我的內省,絕非壞事。

順乎潮水的方向 深耕To B刻不容緩

在互聯網上半場講究以用戶為核心,騰訊的C端業務業績斐然,事實已毋庸置疑,當互聯網流量紅利幾近到達頂點之時,互聯網的下半場將必然是to B業務的較量。

目前,騰訊通過微信、QQ這樣的社交業務,已成功實現了“連接”人。如若不在此止步,騰訊要做的恐怕更多,比如“連接一切”。

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早在2013年時,騰訊在《通向互聯網未來的七個路標》中就提到過,“首先就要連接一切”。

然而,對於大公司來講,其核心產品對於用戶的影響已經根深蒂固,此番對於to B業務的進軍,外界對此持有觀望態度並不稀奇。針對此,騰訊的劉熾平曾表示,很多人說騰訊只有To C的基因,沒有To B的基因,他不相信這個說法。他認為,進化中的物種,也並不是一開始就有那種基因,都是進化出來的。

在騰訊2017年員工大會上,馬化騰就表示要對to b業務的架構進行調整。他說:“現在的騰訊需要更多To B的能力,要在組織架構上進行從內到外系統性地梳理。”字裡行間,騰訊的迭代升級已經勢在必行。

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今年5月的雲+峰會上,馬化騰又一次透露了向B端、G端業務擴展的態勢,他表示,以往騰訊主做的是連接人與人,現在要連接企業,騰訊雲將實現從C端擴展到B端和G端的佈局重構。

事實上,騰訊雲也交出了不錯的成績單。

目前騰訊雲在全球25個地理區域運營著49個可用區。在生態合作中,騰訊雲目前的合作伙伴數量達到了4000多家,包括英特爾、英偉達、東華軟件等知名IT企業都與騰訊雲建立了緊密合作。

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在金融領域,騰訊雲以安全合規為準繩,為金融行業客戶量身定製低成本、高性能、高可用的雲服務。目前,服務的金融客戶已經超過了6000家,合作客戶包括150多家銀行,40多家保險公司,20多家證券公司,以及幾千家互聯網金融公司。其中國有的大中型銀行中國銀行、建設銀行、招商銀行、平安銀行、浦發銀行、華夏銀行都與騰訊雲進行了合作。

在騰訊已有的多元化業務不斷創新的基礎上,騰訊的To B之路在探索中不斷前進,但這不代表其能完全融合已有的大數據、雲計算、人工智能等板塊佈局,在業務數據未能完全整合打通等方面的要求下,進行組織調整是由內而外的需要。

C端巔峰時 B端的數字化佈局

此番調整,伴隨騰訊從“連接一切”到做“數字化助手”角色的轉變,在其C端業務已做到極致之時,向To B、To G業務進行更深一步的探索,將使得騰訊迸發新的生機,也是騰訊在產業互聯網時代佈局的必然。

騰訊組織構架大調整:這是釋放新藍圖計劃!

近年來,騰訊在公眾號小程序、移動支付、社交廣告、企業微信、雲計算、大數據與人工智能、企業信息安防等領域早已提前佈局,佔據領先優勢。

這表明,作為生態構建者的騰訊明白,只有B端業務的不斷向好,其他生態夥伴才能一起享受勞動果實,與合作伙伴共進退。

近年來,騰訊與商業夥伴合作共贏,除了體現在投資上,還有在支付、廣告流量、人工智能、信息安防等“B端”服務的支持上。

比如,騰訊與京東在智慧零售領域的合作,相當於整合多方資源,同時也保持著與唯品會、拼多多、永輝、海瀾之家等夥伴的密切合作。微信生態上,也見證著美團、同程藝龍、唯品會等的不斷成長。

在去年的財報就有顯示,騰訊“其他業務”(比如即微信支付及雲服務)收入佔比21.2%,超過廣告(18.6%),接近於社交網絡增值服務(23.5%),其增量也是所有業務之最,達到34.3%。到今年二季度,騰訊“其他業務”(支付及雲服務)收入同比增長81%至174.96億元,首次超過了社交網絡,排在收入佔比的第二位。從近兩年數據來看,騰訊雲業務平均每年都保持著100%左右的增長速度。

沒有什麼比數字更有說服力,但是騰訊似乎從未滿足和止步於此。

是否馬化騰有一種與生俱來的危機感。今年8月,他在接受《人民日報》採訪時就說道,騰訊從來沒有哪一天可以高枕無憂,始終擔心某天會被用戶拋棄。

騰訊組織構架大調整:這是釋放新藍圖計劃!

自發的架構調整正說明騰訊具有不斷的內省精神,可以看作是自我迭代和自我的不斷更新,調整後的騰訊將帶來什麼是一個可期待和值得思考的問題,也是給一直以來支持騰訊和朋友和對手的一次全新的激勵。

在此番新的組織架構下,二十歲的騰訊將通過長跑持續釋放潛力。真正留給人們想象空間的是未來十年的騰訊。


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