職場中，想要混的風生水起，工作能力最重要，但是光有能力還不夠，還得會做人情！古今中外，有多少能人倒在了人情的腳下，又有多少人因為一份人情而擺脫危難之中。
一百多面前，一位農民跳入水中救起了一個孩子，孩子是貴族階層，就是以後的丘吉爾，孩子的父親帶著厚禮去登門感謝，農民覺得救人只是出於良心，所以沒要。（我更覺得這不是他想要的，所以才會拒絕！）
孩子的父親由於敬佩農民的善良與高尚，感念他的恩德，於是，決定資助農民的兒子到倫敦去接受高等教育。農民接受了這份饋贈，能讓自己的孩子受到良好的教育是他多年來的夢想。（因為這才是最終目的，出來混遲早要還的！）
後來農民的兒子就成了青黴素的發明者——亞歷山大·弗萊明，用青黴素又救了丘吉爾，把人情又還了回去！這說明了人情債的重要性。
如果當初農民賣了人情後收下了丘吉爾父親的這份禮物，估計故事就沒有下文了，為什麼沒要他沒要，顯然是不合自己的心意。
所以，做人情是個技術活，要做的滴水不漏，行雲流水間還讓別人無法拒絕才算是高手！咱這裡只說做人情，不說行賄的手段，不提倡行賄！
職場中，一般人是怎麼樣做人情的？在中國做人情似乎離不開請客送禮吃飯，這雖然常用，但是手法並不高明，別人一看就知道你的目的是什麼，並且別人很容易拒絕你！一句下班還有事就可以委婉中輕易擺脫你了！
那得怎麼做呢？
袁世凱想必大家都知道，從軍隊裡的無名小卒一步步獲得了至高無上的權利，不管怎麼樣，你至少得承認他的手段玩的高明。一次袁世凱給慈禧太后的生日禮物不是金銀珠寶，反而是個馬桶，這似乎和生日氣氛格格不入，但是慈禧太后卻非常喜歡，這是為何？
這就是送禮的核心——投其所好！
或許你覺得你送的東西價值連城，但是對方卻沒有興趣，這就是一次失敗的送禮！！也許你的禮物不值錢，但是正好是對方所需，那就是雪中送炭，對方沒有理由不收下。
舉個很簡單的例子，在職場中，你想討好領導，你請客送禮吃飯，對方如果對你不怎麼感冒，或者不瞭解你，他很容易就拒絕了你。你天天說請人家吃飯，還把他說煩了！
但是你通過打聽得知，他有多年的老胃病，你去給他找了偏方或者名醫，你說他會不會拒絕你？
如果對方正在為孩子上一個好一點的學校而發愁，而你正好有這方面的關係，你去幫他孩子進入這所學校，你說他會不會拒絕你？
總之一句話，想做人情，一定要知道對方的軟肋，直接攻其要害，送到對方的心坎裡，給對方一個無法拒絕你的理由，這才是一種高明的人情手段，用這個先把門給踢開，把他當成自己家人對待，後面的行行道道你自然就懂了！
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