發佈時間：2017-11-21 17:32:57
重慶文理學院2017-2018年度公開招聘人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究，市教委審核，市人力社保局核准，面向國內外公開招聘工作人員。
一、 學校概況
重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，坐落在重慶市城市發展新區永川區，區位優勢明顯，交通便捷，成渝鐵路、成渝高速公路、成渝城際高鐵、重慶三環高速公路在永交匯設站，永川長江大橋貫通兩岸。成渝城際高鐵將永川到主城區的距離縮短至僅需15分鐘，到成都不足1小時。渝昆鐵路、永瀘高速即將貫通，永川港是長江進入重慶的第一個千噸級港區，永川通用航空機場、郊區鐵路正在建設，永川貨運機場、連接主城區的快軌正在規劃。學校開設了59個全日制普通本科專業，現有全日制在校生22000人。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，堅持德才兼備、任人唯賢的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次共招聘85名工作人員。其中：博士研究生學歷層次的教學、科研人員75名，博士研究生學歷層次的輔導員5名，碩士研究生學歷層次的教輔人員5人，具體崗位、條件、計劃等詳見附件《重慶文理學院2017-2018年度人力資源需求計劃表》，以下簡稱《需求計劃表》。
四、招聘範圍及對象
（一）招聘人員面向國內外，符合下列條件的人員均可報名應聘:
1. 具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）;
5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）下列人員不屬於本次招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非應屆全日制畢業生（即2018年8月31日以後的畢業生）；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）年齡限制
1.具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡應在35週歲及以下（即指1983年12月31日以後出生，後面依此類推），具有中級專業技術資格的全日制碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40週歲及以下。
2.具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在45週歲及以下，具有正高級專業技術資格的全日制博士研究生學歷學位人員年齡可放寬到50週歲及以下。
3.省部級及以上人才或特殊緊缺人才在報名時經市人力社保局認定同意，可適當放寬。
五、招聘程序
（一）博士研究生的招聘程序
1.報名時間
從本招聘簡章發佈之日起開始報名，報名截止時間為2018年6月30日前。
2.報名方式
應聘人員按要求認真填寫《重慶文理學院應聘申請表》（重慶文理學院主頁http://www.cqwu.net/）招聘專欄下載），和個人詳細簡歷（包括個人基本信息、畢業證和學位證掃描件（本科、碩士、博士）、科研經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況）打包壓縮，以“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘部門+應聘崗位名稱”命名發送至學校招聘郵箱：[email protected]。
應聘人員的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經歷應完整。
凡是不按規定完善報名手續並提交材料的，按照無效報名處理。
3.資格審查
學校人事處及各二級單位初步審查後，提出符合基本條件的人員名單，經學校招聘工作領導小組同意後各二級單位通知相應人員參加相關考試考核。
4.綜合考核
專業能力考核：考核內容為擬聘崗位所需的專業能力，考核方式為講課、說課或學術答辯，分值100分。
面試考核：考核內容為擬聘崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態度等，分值100分。
綜合考核總成績=專業能力考核×60%+面試考核×40%。
（二）碩士研究生的招聘程序
1.報名時間
從本招聘簡章發佈之日起開始報名，報名截止時間為2017年12月4日前。
2.報名方式
符合相應條件的人員先到重慶文理學院人才招聘系統（http://218.194.176.27/HR_/zxyp/index.jsp）填寫報名信息，經資格審查通過後，再下載《重慶文理學院應聘申請表》填好後上傳至系統。
3.資格審查
學校人事處及各用人單位對報名應聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件。通過資格審查後，應聘人員除提交重慶文理學院應聘申請表外，還應提供下列材料：
（1）學歷證、學位證（應屆畢業生提供就業協議書），研究生還須提供本科學歷的畢業證、學位證；
（2）應屆畢業生提供在校學習成績，學習成績應由所屬學校主管部門蓋章；
（3）相關科研成果證明；
（4）相關獲獎證書證明；
（5）專業技術資格證書；
（6）自我介紹視頻資料（1-2分鐘）；
（7）相應職位要求的其他材料。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
學校人事處及各二級單位資格初審後，於報名結束後在重慶文理學院校園網上公佈各崗位報名人數及符合報考條件的人員名單。
開考比例為1:3，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:3的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四捨五入計算）。無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
4.考試考核
考試考核分為綜合知識筆試、面試考核兩個環節。綜合知識筆試擬定於2017年12月中旬進行，筆試具體時間、地點將於12月上旬在重慶文理學院校園網站公佈。考試考核時間原則上為非工作日。
（1）綜合知識筆試
考試內容：重慶文理學院概況、教師職業道德、教師法律法規等；考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題；閉卷考試，分值為100分，時間120分鐘。
綜合知識筆試成績從高分到低分排序， 按擬聘崗位數的1：3確定面試考核名單。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需“不低於其他崗位進入面試人員的最低成績“。
筆試成績、面試人員名單于筆試後第二天在重慶文理學院校園網上公佈。
（2）面試考核
面試考核原則上採取隨機抽題、專家提問的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值為100分。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試成績當場公佈，並請考生簽字確認。面試成績以70分為合格標準，未達到70分者不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；對面試最後結果在90分以上、70分以下人員，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，並報市人力社保局備案。
考試考核總成績=綜合知識筆試×50%+面試考核×50%
考生各科成績、考試考核總成績、體檢人員名單等於面試結束後3個工作日內在重慶文理學院校園網上公示。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次確定。若考試考核總成績出現並列，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業成績、面試成績高者優先。若參加考試的競聘人員未達到1：3的崗位，競聘人員面試成績不低於本次考試所有參加面試人員面試成績的平均值，可以參加體檢。
體檢標準參照國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要
求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢申請，經學校同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
對體檢合格者，由重慶文理學院對其政治思想素質、道德品質修養、學習工作情況、業務能力、遵紀守法情況以及是否需迴避等方面的情況進行綜合考察，對其資格條件進行復審。
考察、資格條件複審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以後環節出現的缺額，不再遞補。
（五）公示
考試考核等有關事宜登錄重慶文理學院校園網查詢或電話諮詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶文理學院校園網上公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考試考核總成績、畢業時間、畢業院校（或工作單位）、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，學校人事處將擬聘用人選報請學校研究，由學校按規定程序報主管部門審核，報市人力社保局審批。經審批同意的人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關規定執行。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業後再按規定程序報批。
簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最後截止時間為擬聘用人員名單公示後30日內。30日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業生須在2018年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，並在就業協議約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。到2018年7月31日，學位證書尚在公示的，經學位授予機構出具證明，報到時間可根據公示期適當延長，但不晚於2018年10月20日。
招聘人員按規定實行試用期。試用期包含在聘期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。碩士考核聘用後，學校不承諾提供房源用以購買或租賃，也不提供住房（租房）補貼和科研啟動費用。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員的工作是一項政策性很強的工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要嚴格執行有關政策規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察機關和社會的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
八、其他
本簡章由重慶文理學院負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-11-21/508864.shtml
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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