在職場中，有能力是必須的，但會表現也是要學會的。
一個老闆不會只看中的是你的專業能力，更多的會是你為人處世和交際的能力，因為在職場中你說需要的不僅僅是自己的工作，而是要和形形色色的人打交道，你如果不懂得和領導溝通或者和同事合作，那麼你只能在一個公司裡做一個普通的小職員。
所有的領導人之所以不是很喜歡太老實的人，並不是他工作不認真不負責，而是很多事只知道服從而從來都沒有自己的想法，拿來和老闆溝通更多的細節，所以，太老實的職場人，你需要改變了，下面幾點是必須要做到的。
埋頭苦幹卻總是沒有成績
太老實的職場人有一個特點，就是饅頭苦幹，默默無聞，不和上司和身邊的同時溝通交流，以至於有時候別的同時升值加薪了，自己還是原地踏步，還會抱怨老闆不能慧眼識珠，其實其他人和你一樣在努力，只不過他們把努力做到了面上被老闆看到，而你只是默不作聲的背後付出，老闆是看不到的，所以要改變一下思路，抓住人心，踏實是必須的，但也要懂得去合理的變現和爭取，不然的話你也只能在他人光芒的羽翼下活著了。
懂得爭取自己的利益
職場中的每個人都是在夜以繼日的為了自身的利益去奮鬥的，打個比方，你和同事都很努力的工作，遇到了很好的機會，你只是默默的在背後計劃，而其他人已經做好了上前線的準備，當你還在準備糧草的時候，別人已經奮勇殺敵了，這就是不會把握，當別人凱旋而歸的時候你還會埋怨，是他搶了你的功勞，其實並不是這樣的，只是你不懂爭取，不懂如何看準機會，不為了自己的利益難道要一味的付出還沒有結果嗎？但有一點，利益當前誰都會爭取，切記不要用其他手段爭搶，這樣既不道德也不理性，所以，適當的把握爭取。
老實人要懂得向前看
每個企業的領導看重的並不是一個只會做工作的人，能得到重視的肯定是可以幫助老闆出謀劃策、創造更多效益的人，如果一個員工什麼錯都沒有，但就是平淡無奇的工作到最後也只能是時間的長短，所以，作為企業員工要學會向前看，在實踐中多總結經驗，在老闆需要的時候挺身而出擔當重要任務，原地踏步拖死團隊，大步向前才可以跑得更遠，所以，即使你是老實人，也要向前看，多開羅自己的眼光和視野。
職場中的你是不是老實人呢？如果你也剛好被以上的幾點說中，那麼你就需要去改變了，工作中多做總結實踐，為人處世中適當表現，還是要多學習，這樣的話你猜可以在職場中越走越好。
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